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Salaires H-1B pour Staff Engineer - Data Engineering chez Early Warning Services, LLC
10 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Engineer - Data Engineering chez Early Warning Services, LLC. Salaire de base médian proposé $150 878 ; moitié centrale $139 914–$155 567.
Demandes (LCA)10
Salaire médian proposé$150 878
Moitié centrale des salaires$139 914–$155 567
Percentile 10 à 90$128 794–$159 135
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $136 552 |
| Ex.2024 | 5 | $150 000 |
| Ex.2025 | 3 | $155 205 |
| Ex.2026 | 1 | $174 720 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $174 720 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 20 mai 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| $129 337–$208 063 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 25 févr. 2025 | 6 juil. 2025 | Certifié |
| $155 205–$249 675 Niveau III | Piscataway, NJ | 8 nov. 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| $155 688–$178 500 Niveau IV | Charlotte, NC | 25 sept. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| $151 757–$165 000 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 2 juil. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| $150 000–$175 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 10 avr. 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié |
| $150 000–$175 000 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 29 févr. 2024 | 16 août 2024 | Certifié |
| $157 403–$177 403 | Piscataway, NJ | 25 oct. 2023 | 15 nov. 2023 | Certifié |
| $136 552–$200 077 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 11 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $123 906–$168 000 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 27 janv. 2022 | 4 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez Early Warning Services, LLC
- Sr. Software Engineer$136 552
- Sr. Software Engineer - Java$134 878
- Sr. DevOps Engineer$143 416
- Staff Engineer$145 000
- DevOps Engineer II$134 514
- Senior DevOps Engineer$149 042
- Software Engineer - Java$107 608
- Senior Software Engineer$136 552
- Team Lead, Software Engineering$151 757
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).