Accueil › Employeurs › EG4 Electronics, LLC
EG4 Electronics, LLC : Salaires H-1B et parrainage
EG4 Electronics, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $152 500.
EG4 Electronics, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
EG4 Electronics, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Software Development | 1 | $185 000 |
| Software Developer | 1 | $64 605 |
| Director of Compliance Engineering | 1 | $185 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $124 802 |
| Ex.2026 | 2 | $152 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $120 000 Niveau II | Sulphur Springs, TX | 28 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Director of Compliance Engineering | $185 000 Niveau IV | Sulphur Springs, TX | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $64 605–$85 000 Niveau I | Sulphur Springs, TX | 11 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Director of Software Development | $185 000 Niveau IV | Lilburn, GA | 26 janv. 2024 | 4 févr. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).