Accueil › Employeurs › Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI)
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) : Salaires H-1B et parrainage
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) a déposé 30 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 30. Salaire médian offert : $95 378.
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) parraine-t-il les visas H-1B ?
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) a déposé 30 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff - Level II | 5 | $90 000 |
| Engineer/Scientist | 4 | $83 804 |
| Staff - Level III | 3 | $72 675 |
| Senior Technical Leader | 2 | $100 588 |
| Engineer/Scientist II | 2 | $72 728 |
| Staff - Level V | 2 | $86 705 |
| U.S. Regional Advisor | 2 | $131 102 |
| Technical Leader III | 2 | $113 916 |
| Technical Leader I | 2 | $121 950 |
| Engineer/Scientist I | 1 | $56 500 |
| Engineer/Scientist III | 1 | $76 300 |
| Principal Technical Leader | 1 | $104 500 |
| Technical Leader II | 1 | $97 090 |
| Corporate Counsel I | 1 | $129 780 |
| Team Leader, Senior | 1 | $128 502 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $84 354 |
| Ex.2024 | 13 | $112 341 |
| Ex.2025 | 5 | $112 350 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)37 %
- Niveau III (expérimenté)10 %
- Niveau IV (pleinement compétent)47 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Charlotte, NC9
- Palo Alto, CA8
- Knoxville, TN4
- Golden, CO1
- Brookings, SD1
- Katy, TX1
- Plano, TX1
- Rockville, MD1
- Bothell, WA1
- Mount Juliet, TN1
- Nashua, NH1
- Mesa, AZ1
Professions
- Environmental Engineers8
- Electrical Engineers, R&D5
- Industrial Engineers3
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Chemical Engineers2
- Electrical Engineers, NonR&D2
- Mechanical Engineers, R&D2
- Electrical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Lawyers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Leader I | $116 917–$163 540 Niveau IV | Charlotte, NC | 18 août 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Team Leader, Senior | $128 502–$189 280 Niveau IV | Charlotte, NC | 27 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| Staff - Level III | $94 411–$134 550 Niveau II | Mesa, AZ | 26 juin 2025 | 10 nov. 2025 | Certifié |
| Technical Leader III | $112 350–$208 650 Niveau IV | Nashua, NH | 17 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Staff - Level V | $87 360–$155 740 Niveau IV | Palo Alto, CA | 23 août 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| U.S. Regional Advisor | $149 864–$180 310 Niveau III | Charlotte, NC | 11 juin 2024 | 18 juin 2024 | Certifié |
| Staff - Level III | $72 450–$134 550 Niveau II | Charlotte, NC | 11 juin 2024 | 19 juin 2024 | Certifié |
| Technical Leader III | $115 482–$208 650 Niveau IV | Mount Juliet, TN | 10 juin 2024 | 20 juin 2024 | Certifié |
| U.S. Regional Advisor | $112 341–$180 310 Niveau IV | Charlotte, NC | 28 mai 2024 | 4 juin 2024 | Certifié |
| Technical Leader I | $126 984–$163 540 Niveau II | Palo Alto, CA | 8 mai 2024 | 14 mai 2024 | Certifié |
| Corporate Counsel I | $129 780–$198 770 Niveau I | Rockville, MD | 6 mars 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Staff - Level V | $86 050–$120 000 Niveau IV | Bothell, WA | 12 févr. 2024 | 16 févr. 2024 | Certifié |
| Staff - Level II | $119 954–$122 070 Niveau IV | Palo Alto, CA | 2 févr. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Staff - Level II | $79 872–$116 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 1 févr. 2024 | 6 févr. 2024 | Certifié |
| Staff - Level II | $119 954–$122 070 Niveau IV | Palo Alto, CA | 24 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Staff - Level II | $90 000–$122 070 Niveau I | Palo Alto, CA | 9 janv. 2024 | 10 janv. 2024 | Certifié |
| Staff - Level III | $72 675–$134 550 Niveau III | Knoxville, TN | 2 janv. 2024 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Technical Leader II | $97 090–$180 310 Niveau IV | Katy, TX | 14 sept. 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| Staff - Level II | $86 050–$122 070 Niveau IV | Knoxville, TN | 7 août 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist | $71 261–$116 600 Niveau II | Knoxville, TN | 28 juil. 2023 | 28 juil. 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist | $71 261–$104 900 Niveau II | Plano, TX | 27 juil. 2023 | 27 juil. 2023 | Certifié |
| Principal Technical Leader | $104 500–$194 100 Niveau IV | Knoxville, TN | 26 mai 2023 | 26 mai 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist | $96 346–$116 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 20 avr. 2023 | 25 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $88 878–$172 300 Niveau IV | Charlotte, NC | 27 mars 2023 | 28 mars 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist | $108 638–$141 700 Niveau II | Palo Alto, CA | 21 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $112 299–$145 000 Niveau IV | Golden, CO | 2 mars 2023 | 4 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineer/Scientist I | $56 500–$104 900 Niveau II | Brookings, SD | 16 févr. 2023 | 18 févr. 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist II | $62 800–$116 000 Niveau II | Charlotte, NC | 15 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist II | $82 657 Niveau II | Charlotte, NC | 23 janv. 2023 | 24 janv. 2023 | Certifié |
| Engineer/Scientist III | $76 300–$141 700 Niveau II | Charlotte, NC | 5 janv. 2023 | 5 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).