Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Technical Lead chez Eviden USA, Inc.

23 demandes de conditions de travail pour le poste Technical Lead chez Eviden USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $74 000 ; moitié centrale $71 098–$80 850.

Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$74 000
Moitié centrale des salaires$71 098–$80 850
Percentile 10 à 90$69 480–$86 029

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202314$74 236
Ex.20248$74 000
Ex.20251$185 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$185 000
Niveau IV
Aurora, IL8 août 202515 août 2025Certifié
$74 000
Niveau II
Phoenix, AZ26 juin 20243 juil. 2024Certifié
$74 000
Niveau II
Memphis, TN22 avr. 202429 avr. 2024Certifié
$74 000
Niveau II
Collierville, TN6 oct. 202313 oct. 2023Certifié
$74 000
Niveau II
Collierville, TN29 sept. 20236 oct. 2023Certifié
$78 250
Niveau II
Coraopolis, PA29 sept. 20236 oct. 2023Certifié
$74 000
Niveau II
Phoenix, AZ29 sept. 20236 oct. 2023Certifié
$74 000
Niveau II
Louisville, KY29 sept. 20236 oct. 2023Certifié
$87 000
Niveau II
Louisville, KY29 sept. 20236 oct. 2023Certifié
$86 029
Niveau II
Colorado Spring, CO15 juin 20231 oct. 2023Certifié
$69 480
Niveau II
Collierville, TN12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$72 717
Niveau II
Louisville, KY8 juin 20231 oct. 2023Certifié
$75 754
Niveau II
Phoenix, AZ7 juin 20231 oct. 2023Certifié
$75 754
Niveau II
Phoenix, AZ6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$64 000
Niveau II
Louisville, KY6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 029
Niveau II
Colorado Spring, CO6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$69 480
Niveau II
Collierville, TN6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$69 480
Niveau II
Collierville, TN6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 029
Niveau II
Colorado Spring, CO6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$69 480
Niveau II
Collierville, TN6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$80 850
Niveau II
Dallas, TX6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$80 850
Niveau II
Plano, TX6 juin 20231 oct. 2023Certifié
$61 000
Niveau II
Collierville, TN6 juin 20231 oct. 2023Certifié

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Autres postes chez Eviden USA, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).