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Evolent Health LLC : Salaires H-1B et parrainage
Evolent Health LLC a déposé 56 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 56. Salaire médian offert : $120 578.
Demandes (LCA)56
Certifié56
Adresse de l'employeurArlington, VA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$120 578
Moitié centrale des salaires$103 000–$136 250
Percentile 10 à 90$100 000–$150 379
Evolent Health LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Evolent Health LLC a déposé 56 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 5 | $125 000 |
| Sr. Software Engineer | 4 | $115 000 |
| Lead Software Test Engineer | 3 | $116 000 |
| Associate Director, Payer Data Services | 3 | $115 000 |
| Associate Director, Tier 2 | 2 | $100 000 |
| Sr. Software Engineer, Data Integration | 2 | $95 524 |
| Associate Director, Data Engineering | 2 | $107 500 |
| Sr. Administrator, Database | 2 | $124 000 |
| Associate Director, Medical Economics | 2 | $103 000 |
| Sr. Quality Engineer | 2 | $119 955 |
| Sr. Administrator, Corporate Systems | 1 | $122 000 |
| Associate Director, Software Test Engineering | 1 | $125 050 |
| Director, Software Test Engineering | 1 | $135 000 |
| Sr. Director, Software Test Engineering | 1 | $165 000 |
| Analyst, EDI Data Operations | 1 | $76 000 |
| Sr. Engineer, Payer Data Services | 1 | $100 000 |
| Associate Director Product Management | 1 | $120 000 |
| Associate Director, Platform and Data Operations | 1 | $100 000 |
| Director, Software Engineering | 1 | $140 000 |
| Sr. Director, Product Management | 1 | $150 000 |
| Sr. Software Engineer, Data Integration Engineering | 1 | $95 000 |
| Sr. Analyst, Data Integration | 1 | $94 182 |
| Lead Product Owner, Data Platform | 1 | $120 600 |
| Sr. Director, Digital Workplace Services | 1 | $165 000 |
| Director, PDS Data Operations | 1 | $125 000 |
| Director, Architecture | 1 | $152 000 |
| Director, Product Development and Performance Analytics | 1 | $122 000 |
| Director, Identifi Configuration | 1 | $145 000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $148 500 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $120 557 |
| Associate Director, Client Analytics | 1 | $100 000 |
| Associate Director, Technical Operations | 1 | $140 000 |
| Sr. Database Administrator | 1 | $140 000 |
| Sr. Director, Software Engineering | 1 | $190 000 |
| Director - Technical Operations | 1 | $145 000 |
| Director, Quality Assurance | 1 | $150 758 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $145 000 |
| Sr. Director of Product Management, ACO Performance | 1 | $165 000 |
| Sr. Tech Analyst, HR Information Systems | 1 | $123 656 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 22 | $115 500 |
| Ex.2024 | 16 | $121 000 |
| Ex.2025 | 6 | $106 095 |
| Ex.2026 | 12 | $142 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Arlington, VA28
- Naperville, IL5
- Aurora, IL5
- Irving, TX2
- Rowlett, TX2
- Woodstock, IL1
- Morrisville, NC1
- Chicago, IL1
- Louisville, KY1
- Prosper, TX1
- Budd Lake, NJ1
- Leander, TX1
- Roselle, IL1
- Northville, MI1
- Wixom, MI1
- Novi, MI1
- Aldie, VA1
- Creve Coeur, MO1
- Austin, TX1
Professions
- Software Developers26
- Software Quality Assurance Analysts and Testers8
- Software Developers, Applications5
- Database Administrators3
- Data Scientists3
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Analysts2
- Database Architects2
- Computer Systems Analysts1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Quality Engineer | $109 910 | Aurora, IL | 16 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $125 465 | Naperville, IL | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Tech Analyst, HR Information Systems | $123 656 Niveau IV | Austin, TX | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Director of Product Management, ACO Performance | $165 000–$180 000 Niveau IV | Arlington, VA | 8 avr. 2026 | 3 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $145 000–$160 000 Niveau IV | Creve Coeur, MO | 23 mars 2026 | 24 mars 2026 | Certifié |
| Director, Quality Assurance | $150 758–$165 758 Niveau III | Arlington, VA | 16 mars 2026 | 15 août 2026 | Certifié |
| Director - Technical Operations | $145 000–$160 000 Niveau IV | Rowlett, TX | 16 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Director, Software Engineering | $190 000–$205 000 Niveau IV | Arlington, VA | 4 mars 2026 | 31 août 2026 | Certifié |
| Sr. Database Administrator | $140 000–$155 000 Niveau III | Aurora, IL | 7 janv. 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Associate Director, Technical Operations | $140 000–$155 000 Niveau III | Rowlett, TX | 2 janv. 2026 | 18 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $130 000–$145 000 Niveau III | Aldie, VA | 7 nov. 2025 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $102 190–$117 190 Niveau II | Novi, MI | 17 sept. 2025 | 14 mars 2026 | Certifié |
| Associate Director, Client Analytics | $100 000–$115 000 Niveau II | Aurora, IL | 15 avr. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $120 557–$125 557 Niveau III | Arlington, VA | 28 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, Data Integration | $97 032–$107 032 Niveau II | Wixom, MI | 21 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Associate Director, Payer Data Services | $115 000–$125 000 Niveau II | Arlington, VA | 21 févr. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $148 500–$158 500 Niveau III | Arlington, VA | 10 déc. 2024 | 31 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $115 000–$130 000 Niveau III | Northville, MI | 20 sept. 2024 | 7 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Administrator, Database | $123 000–$143 000 Niveau III | Arlington, VA | 4 sept. 2024 | 29 janv. 2025 | Certifié |
| Director, Architecture | $152 000–$167 000 Niveau IV | Naperville, IL | 11 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $115 000–$130 000 Niveau II | Roselle, IL | 21 mai 2024 | 20 nov. 2024 | Certifié |
| Director, Product Development and Performance Analytics | $122 000–$137 000 Niveau III | Arlington, VA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Associate Director, Data Engineering | $110 000–$125 000 Niveau II | Naperville, IL | 15 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Director, Identifi Configuration | $145 000–$160 000 Niveau III | Arlington, VA | 3 avr. 2024 | 8 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $130 000–$145 000 Niveau II | Budd Lake, NJ | 19 mars 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| Sr. Director, Digital Workplace Services | $165 000–$180 000 Niveau III | Leander, TX | 19 mars 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Associate Director, Medical Economics | $103 000–$118 000 Niveau II | Arlington, VA | 18 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Associate Director, Medical Economics | $103 000–$118 000 Niveau II | Arlington, VA | 18 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $125 000–$140 000 | Arlington, VA | 14 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Lead Software Test Engineer | $120 000–$135 000 Niveau III | Arlington, VA | 14 févr. 2024 | 7 juin 2024 | Certifié |
| Lead Product Owner, Data Platform | $120 600–$135 600 Niveau III | Prosper, TX | 15 sept. 2023 | 3 déc. 2023 | Certifié |
| Associate Director, Payer Data Services | $120 000–$135 000 Niveau II | Arlington, VA | 3 juil. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Director, Product Management | $150 000–$170 000 Niveau IV | Arlington, VA | 23 juin 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| Associate Director, Data Engineering | $105 000–$120 000 Niveau II | Naperville, IL | 7 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Administrator, Database | $125 000–$140 000 Niveau IV | Aurora, IL | 5 juin 2023 | 15 juin 2023 | Certifié |
| Lead Software Test Engineer | $116 000–$130 000 Niveau III | Arlington, VA | 29 avr. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, Data Integration Engineering | $95 000–$110 000 Niveau II | Naperville, IL | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Analyst, Data Integration | $94 182–$109 182 Niveau III | Aurora, IL | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Software Test Engineer | $115 000–$130 000 Niveau II | Arlington, VA | 15 avr. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| Director, Software Test Engineering | $135 000–$150 000 Niveau III | Arlington, VA | 10 mars 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Sr. Director, Software Test Engineering | $165 000–$180 000 Niveau IV | Arlington, VA | 1 mars 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| Associate Director, Tier 2 | $100 000–$115 000 Niveau II | Irving, TX | 10 janv. 2023 | 18 juin 2023 | Certifié |
| Director, Software Engineering | $140 000–$155 000 Niveau III | Arlington, VA | 3 janv. 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $135 000–$150 000 Niveau III | Louisville, KY | 30 déc. 2022 | 6 févr. 2023 | Certifié |
| Associate Director, Tier 2 | $100 000–$115 000 Niveau II | Irving, TX | 17 déc. 2022 | 27 déc. 2022 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, Data Integration | $94 016–$114 016 Niveau II | Woodstock, IL | 28 nov. 2022 | 14 mars 2023 | Certifié |
| Sr. Administrator, Corporate Systems | $122 000–$132 000 Niveau III | Morrisville, NC | 13 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| Associate Director, Software Test Engineering | $125 050–$140 050 Niveau IV | Arlington, VA | 10 oct. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Associate Director, Payer Data Services | $100 000–$120 000 Niveau II | Arlington, VA | 6 mai 2022 | 1 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Engineer, Payer Data Services | $100 000–$115 000 Niveau II | Arlington, VA | 22 mars 2022 | 1 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $100 000–$110 000 Niveau II | Arlington, VA | 21 mars 2022 | 1 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Associate Director Product Management | $120 000–$135 000 Niveau III | Arlington, VA | 3 mars 2022 | 1 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Analyst, EDI Data Operations | $76 000–$86 000 Niveau II | Chicago, IL | 24 janv. 2022 | 28 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director, PDS Data Operations | $125 000–$135 000 Niveau III | Arlington, VA | 30 juin 2021 | 26 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $120 000–$130 000 Niveau III | Arlington, VA | 13 mai 2021 | 13 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Associate Director, Platform and Data Operations | $100 000–$120 000 | Arlington, VA | 12 mars 2020 | 17 avr. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).