Données salariales H1B

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Parrains H-1B à Roselle, IL

Les employeurs ont déposé 94 demandes de conditions de travail pour des postes à Roselle, IL lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $102 690.

Demandes (LCA)94
Salaire médian proposé$102 690
Moitié centrale des salaires$80 000–$119 059
Percentile 10 à 90$69 455–$148 020

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Principaux parrains

EmployeurLCASalaire médian
Nubustechno,inc19$95 000
Verveware, LLC13$77 000
Max Care Home Health Services, INC6$47 885
Grandison Management, Inc.5$72 114
M&R Printing Equipment Inc4$116 955
Sripadha Inc4$102 690
Rieder Noram Inc4$75 858
Sena Info Technologies, Inc2$112 854
Rigelsky, Inc.2$125 000
New Era Technology, Inc.2$118 149
Global Applications, LLC2$119 288
DocuSign Inc.2$115 845
Jon-Don, Inc.2$128 153
Randstad Digital, LLC2$111 350
Meridian Technology Solutions, Inc.1$120 000
F5, Inc.1$147 314
CDW LLC1$99 000
Analytics9 Solutions Inc1$103 000
Krasan Consulting Services, Inc.1$107 000
Oak Street Health MSO, LLC1$190 000
Illumio, Inc.1$137 218
Signode Industrial Group LLC1$93 025
Curi Management Company LLC1$102 690
Evolent Health LLC1$115 000
FinThrive, Inc.1$150 843
FIS Management Services, LLC1$185 000
Donato Technologies Inc1$106 558
Sierra Consulting Inc1$93 600
Deloitte & Touche LLP1$145 974
Neri Brothers Construction, Inc.1$75 000
Clarity Ventures Group LLC1$100 580
CVS Shared Services Resources LLC1$212 500
Deloitte Consulting LLP1$188 900
SM Interface Systems LLC1$108 160
Dell Products L.P.1$231 276
Optum Services, Inc.1$110 178
Humana Inc.1$157 693
Consello Technologies Inc1$175 000
ArborNova Technology LLC1$81 702

Professions

Intitulés de poste

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).