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Salaires H-1B pour Sr. Solution Architect
166 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Solution Architect. Salaire de base médian proposé $132 000 ; moitié centrale $112 070–$159 081.
Demandes (LCA)166
Salaire médian proposé$132 000
Moitié centrale des salaires$112 070–$159 081
Percentile 10 à 90$103 500–$176 763
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| CitiusTech Inc. | 59 | $111 400 |
| o9 Solutions, Inc. | 10 | $170 000 |
| Blue Yonder, Inc. | 9 | $127 878 |
| BJ's Wholesale Club, Inc. | 9 | $178 350 |
| Coupa Software, Inc. | 3 | $150 722 |
| VantageERP LLC | 3 | $132 000 |
| CNO Services, LLC | 3 | $122 720 |
| System Soft Technologies, LLC | 3 | $150 000 |
| Infios US, Inc. | 3 | $166 090 |
| ConnectedX Inc | 2 | $152 854 |
| OM Partners USA, Inc. | 2 | $172 500 |
| New Era Technology, Inc. | 2 | $139 495 |
| R S InfoCon, Inc. | 2 | $110 745 |
| Schneider Electric Smart Grid Solutions, LLC | 2 | $141 581 |
| Jade Global, Inc. | 2 | $158 748 |
| American Bankers Insurance Company of Florida | 2 | $152 778 |
| Munich Re America Services, Inc. | 2 | $183 950 |
| Techstar Consulting Inc | 2 | $112 070 |
| 7-Eleven, Inc. | 2 | $153 390 |
| CES Global LLC | 2 | $157 854 |
| HCL America Inc | 2 | $157 560 |
| Xoriant Corporation | 1 | $135 000 |
| Edifecs, Inc. | 1 | $160 000 |
| Louisiana Health Service & Indemnity Company | 1 | $130 000 |
| Caprus IT Inc | 1 | $98 904 |
| PVK Corporation | 1 | $98 904 |
| Resource InfoSoft, Inc. | 1 | $108 347 |
| Axelbee Inc. | 1 | $93 912 |
| NK Technolabs, LLC | 1 | $105 581 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 1 | $122 283 |
| Nubustechno,inc | 1 | $103 000 |
| Key Business Solutions, Inc. | 1 | $110 000 |
| Neoage Services, LLC | 1 | $130 000 |
| Dollar General Corporation | 1 | $127 774 |
| Criticalriver, Inc. | 1 | $96 907 |
| Central Garden & Pet | 1 | $181 272 |
| Collaborate Solutions Inc | 1 | $150 000 |
| Reltio, Inc. | 1 | $147 285 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $203 400 |
| Federal Express Corporation | 1 | $147 511 |
| Choice Financial Group | 1 | $135 000 |
| Popular Tech | 1 | $135 200 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 1 | $160 000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | — |
| Experis US, LLC | 1 | $171 829 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 1 | $135 367 |
| Relevance Lab, Inc | 1 | $169 569 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 1 | $158 000 |
| Hitachi Digital Services LLC | 1 | $149 781 |
| Alpha Synopsys, Inc. | 1 | $94 307 |
| Core-Mark US LLC | 1 | $189 813 |
| Seeburger Inc. | 1 | $135 600 |
| Virtuosos LLC | 1 | $144 000 |
| FedEx Freight, Inc. | 1 | $172 766 |
| Mathmatica, Inc. | 1 | $186 700 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 1 | $117 728 |
| Evergent Technologies, Inc. | 1 | $200 850 |
| Databricks, Inc. | 1 | $157 248 |
| Anaplan, Inc. | 1 | $168 000 |
| PTC Inc. | 1 | $161 637 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $96 907 |
| Niveau II (qualifié) | $111 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 660 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 47 | $112 200 |
| Ex.2024 | 34 | $148 642 |
| Ex.2025 | 46 | $145 756 |
| Ex.2026 | 36 | $131 354 |
Villes
- Dallas, TX12
- Franklin, TN11
- Coppell, TX8
- Irvine, CA6
- Rochester, MN5
- Marlborough, MA5
- Atlanta, GA4
- Princeton, NJ4
- Leander, TX4
- San Jose, CA3
- Rolling Meadows, IL3
- Frisco, TX3
- Carmel, IN3
- Philadelphia, PA3
- Richmond, TX3
- Irving, TX3
- Morrisville, NC3
- Plano, TX2
- Sheboygan, WI2
- Portland, OR2
- Overland Park, KS2
- Carrollton, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Aurora, IL2
- San Francisco, CA2
- Beaverton, OR2
- Austin, TX2
- Thompsons Station, TN2
- Montvale, NJ1
- Hoffman Estate, IL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).