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Software Developers à Roselle, IL : salaires H-1B
44 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Roselle, IL. Salaire de base médian proposé $103 000 ; moitié centrale $95 000–$119 765.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $93 600 |
| Niveau II (qualifié) | $102 690 |
| Niveau III (expérimenté) | $127 854 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $181 950 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Nubustechno,inc | 17 | $95 000 |
| Sripadha Inc | 4 | $102 690 |
| Sena Info Technologies, Inc | 2 | $112 854 |
| Rigelsky, Inc. | 2 | $125 000 |
| Global Applications, LLC | 2 | $119 288 |
| DocuSign Inc. | 2 | $115 845 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $111 350 |
| F5, Inc. | 1 | $147 314 |
| Analytics9 Solutions Inc | 1 | $103 000 |
| Curi Management Company LLC | 1 | $102 690 |
| Jon-Don, Inc. | 1 | $119 059 |
| Evolent Health LLC | 1 | $115 000 |
| FIS Management Services, LLC | 1 | $185 000 |
| Donato Technologies Inc | 1 | $106 558 |
| Sierra Consulting Inc | 1 | $93 600 |
| Clarity Ventures Group LLC | 1 | $100 580 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $212 500 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $188 900 |
| SM Interface Systems LLC | 1 | $108 160 |
| Consello Technologies Inc | 1 | $175 000 |
Intitulés de poste
- Sr. Software Engineer11
- Software Developer10
- Software Engineer3
- Software Developer/Front-end developer2
- Engineer (Fullstack)2
- Cloud SysOPS Engineer1
- Cloud DevOps Engineer1
- Salesforce Developer1
- Senior Cloud Engineer1
- Cyber Security Solutions Architect1
- Technical Lead1
- DevOps Engineer1
- Sr. Solution Architect1
- Cloud Solutions Architect1
- Salesforce Admin/Developer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).