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Salaires H-1B pour Cloud DevOps Engineer
319 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Cloud DevOps Engineer. Salaire de base médian proposé $101 960 ; moitié centrale $87 236–$110 848.
Demandes (LCA)319
Salaire médian proposé$101 960
Moitié centrale des salaires$87 236–$110 848
Percentile 10 à 90$80 000–$127 414
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Realtech Services LLC. | 10 | $109 283 |
| Veridic Solutions LLC | 8 | $86 000 |
| S&s Tech Solutions LLC. | 6 | $100 048 |
| Mahantech Corporation | 5 | $110 000 |
| Aitium Inc | 5 | $102 000 |
| New York Technology Partners, Inc. | 4 | $80 000 |
| Staffingtree, Inc. | 4 | $76 190 |
| Techzon Inc | 4 | $85 634 |
| Southwest Airlines Co. | 4 | $127 650 |
| Amalgam Technologies Inc | 4 | $84 500 |
| Arthur J. Gallagher Service Company, LLC | 3 | $140 000 |
| Vtrix Technologies Inc. | 3 | $84 531 |
| Brillius Technologies Inc. | 3 | $96 000 |
| Cyber Infotech LLC | 3 | $85 200 |
| Lorvenk Technologies LLC | 3 | $67 891 |
| Campbell Soup Company | 3 | $117 042 |
| DPR Solutions Inc | 3 | $106 558 |
| Unified Tech Group Inc | 3 | $105 997 |
| Nebula Partners LLC | 3 | $97 157 |
| Intellitask, LLC | 3 | $75 000 |
| Palayekar Companies Inc | 3 | $107 037 |
| FPT USA Corporation | 3 | $91 670 |
| Capital Info Group, Inc. | 3 | $110 947 |
| Nestor Technologies, Inc. | 3 | $78 000 |
| Cognifyar Technologies | 3 | $113 000 |
| Sprydo Systems LLC | 2 | $104 593 |
| SV Infotech Group Inc | 2 | $91 448 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 2 | $88 328 |
| I2U Systems Inc | 2 | $98 914 |
| Techmetro, LLC. | 2 | $85 700 |
| Quebec Solutions Inc | 2 | $93 974 |
| Visys Cloud Technologies LLC | 2 | $98 904 |
| Proinf LLC | 2 | $107 640 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $100 724 |
| Digital Datum Inc | 2 | $99 000 |
| Dataquest Corp | 2 | $101 200 |
| Concor IT Solutions Inc | 2 | $85 426 |
| Bell Info Solutions, LLC | 2 | $117 978 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $93 226 |
| Great America Technologies, Inc. | 2 | $95 846 |
| Aidata Monks Inc | 2 | $82 200 |
| ES Search Consultants, Inc | 2 | $103 594 |
| Malla Systems, Inc. | 2 | $102 492 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 2 | $142 563 |
| Coven Works Inc | 2 | $102 000 |
| MPG Operations LLC | 2 | $133 110 |
| Select Minds LLC | 2 | $69 410 |
| Greenpoint IT LLC | 2 | $88 600 |
| Ardor IT Systems LLC | 2 | $109 460 |
| Vsion Technologies, Inc. | 2 | $120 000 |
| Egnyte, Inc. | 2 | $188 000 |
| Stellar IT Solutions LLC | 2 | $87 942 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $109 340 |
| Cloud Digital Technologies Inc | 2 | $93 038 |
| Mankind America LLC | 2 | $118 144 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| Redbud Technologies Inc | 2 | $105 998 |
| Innover Global Inc | 2 | $89 500 |
| SIA Global Solutions LLC | 2 | $106 558 |
| Aptdata Solutions Inc | 2 | $119 236 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $88 521 |
| Niveau II (qualifié) | $102 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $127 650 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $151 986 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 95 | $95 139 |
| Ex.2024 | 77 | $102 690 |
| Ex.2025 | 86 | $105 997 |
| Ex.2026 | 48 | $108 077 |
Villes
- Dallas, TX15
- Plano, TX15
- Irving, TX12
- Houston, TX12
- Austin, TX9
- Chicago, IL9
- Edison, NJ5
- Charlotte, NC4
- Aurora, IL4
- McKinney, TX4
- Overland Park, KS4
- Cumming, GA4
- Farmers Branch, TX4
- Frisco, TX4
- Cranbury, NJ4
- Arlington, TX4
- New York, NY4
- Aubrey, TX4
- Raleigh, NC3
- Glen Allen, VA3
- Schaumburg, IL3
- Atlanta, GA3
- Camden, NJ3
- Auburn Hills, MI3
- Argyle, TX3
- Richardson, TX3
- Troy, MI3
- Cypress, TX3
- Las Vegas, NV2
- Cambridge, MA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).