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Salaires H-1B pour Sr. Salesforce Developer
190 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Salesforce Developer. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $105 206–$140 000.
Demandes (LCA)190
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$105 206–$140 000
Percentile 10 à 90$97 320–$160 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| DocuSign Inc. | 7 | $180 081 |
| MOURI Tech, LLC | 6 | $100 500 |
| KUKA U.S. Holdings Company LLC | 5 | $123 000 |
| Wilco Source, LLC | 5 | $129 449 |
| HCL Global Systems Inc | 4 | $107 983 |
| Sunrun, Inc. | 4 | $130 000 |
| Auto Club Services, Inc. | 4 | $155 000 |
| Apex Fintech Services LLC | 3 | $135 000 |
| Tek Tree LLC | 3 | $92 040 |
| IPolarity LLC | 3 | $96 866 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $150 000 |
| CCSolTech LLC | 3 | $120 000 |
| Companion Protect Agency, LLC | 3 | $160 000 |
| Thryv, Inc. | 3 | $132 600 |
| Rjtechglobal Inc | 3 | $105 206 |
| Avco Consulting, Inc | 3 | $103 272 |
| eTek IT Services Inc | 3 | $84 000 |
| MyExperian Inc. | 2 | $128 316 |
| Consensus Cloud Solutions, LLC | 2 | $146 375 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 2 | $84 822 |
| Sysintelli Inc. | 2 | $118 500 |
| Maganti IT Resources LLC | 2 | $112 320 |
| Cloudflare, Inc. | 2 | $191 500 |
| Indus Group, Inc. | 2 | $112 560 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $180 440 |
| Driscoll's, Inc. | 2 | $120 058 |
| CIS Technologies Inc | 2 | $118 882 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $111 642 |
| Genisis Technology Solutions, Inc. | 2 | $125 000 |
| Caprus IT Inc | 2 | $128 658 |
| Zeeto Technologies, Inc. | 2 | $95 888 |
| Astute LLC | 2 | $106 345 |
| Vistage Worldwide, Inc. | 2 | $130 000 |
| Excelon Solutions LLC | 2 | $118 997 |
| Moxie IT Solutions | 2 | $98 000 |
| United IT Solutions, Inc | 2 | $105 500 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| New Era Consulting Services Inc | 2 | $132 267 |
| Global Payments Holding Company | 2 | $126 248 |
| Redeemsoft, LLC | 2 | $85 000 |
| Veracyte, Inc. | 2 | $187 487 |
| Ergon, Inc. | 2 | $140 000 |
| Bugendaitech US LLC | 2 | $120 000 |
| Incyte Corporation | 1 | $132 330 |
| Premium Brands Services LLC | 1 | $150 000 |
| Capital Info Group, Inc. | 1 | $132 870 |
| J.F. Shea Co., Inc. | 1 | $137 220 |
| I2 IT Solutions Inc | 1 | $130 000 |
| Sunpower Corporation, Systems | 1 | $145 000 |
| Atlassian US, Inc. | 1 | $148 588 |
| Experis US, LLC | 1 | $120 058 |
| Cliecon Solutions, Inc. | 1 | $110 240 |
| RSM Technology Solutions, Inc. | 1 | $99 000 |
| Torque Technologies LLC | 1 | $93 500 |
| Amobee, Inc. | 1 | $159 000 |
| Avalara, Inc. | 1 | $140 000 |
| Techila Global Services | 1 | $85 000 |
| Cloud Peritus Inc | 1 | $120 000 |
| Incapsulate, LLC | 1 | $142 500 |
| Itamerica Inc | 1 | $87 152 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $98 000 |
| Niveau II (qualifié) | $109 054 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 267 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 70 | $130 000 |
| Ex.2024 | 49 | $120 058 |
| Ex.2025 | 38 | $125 971 |
| Ex.2026 | 28 | $129 033 |
Villes
- Austin, TX10
- San Francisco, CA8
- Irving, TX8
- Leander, TX6
- Round Rock, TX5
- Charlotte, NC5
- Dearborn, MI4
- Herndon, VA3
- San Jose, CA3
- Scottsdale, AZ3
- Ann Arbor, MI3
- Alpharetta, GA3
- Dallas, TX3
- King of Prussia, PA3
- Reading, PA3
- Plano, TX3
- San Diego, CA3
- Redwood City, CA2
- Chicago, IL2
- Lake Orion, MI2
- Georgetown, TX2
- Cypress, TX2
- Portland, OR2
- Seattle, WA2
- Mechanicsburg, PA2
- Lewisville, TX2
- Richardson, TX2
- Prosper, TX2
- Melissa, TX2
- Nashville, TN2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).