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Medtronic, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Medtronic, Inc. a déposé 1 239 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1 216. Salaire médian offert : $113 173.
Demandes (LCA)1 239
Certifié1 216
Adresse de l'employeurMinneapolis, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$113 173
Moitié centrale des salaires$99 445–$130 998
Percentile 10 à 90$85 921–$145 018
Medtronic, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Medtronic, Inc. a déposé 1 239 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Medtronic, Inc. : 169 →
Salaires par intitulé de poste
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 284 | $108 077 |
| Ex.2024 | 389 | $113 069 |
| Ex.2025 | 352 | $115 171 |
| Ex.2026 | 214 | $122 377 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)21 %
- Niveau III (expérimenté)34 %
- Niveau IV (pleinement compétent)41 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Mounds View, MN223
- Northridge, CA187
- Fridley, MN95
- Danvers, MA56
- Santa Rosa, CA50
- Lafayette, CO44
- Jacksonville, FL35
- Tempe, AZ35
- Billerica, MA32
- Brooklyn Center, MN23
- Irvine, CA23
- Memphis, TN20
- Boxborough, MA20
- Duluth, GA17
- Fort Worth, TX16
- Santa Ana, CA15
- San Diego, CA12
- Brooklyn Park, MN12
- North Haven, CT8
- Littleton, MA8
Professions
- Industrial Engineers295
- Software Developers221
- Software Quality Assurance Analysts and Testers100
- Bioengineers and Biomedical Engineers98
- Regulatory Affairs Specialists94
- Architectural and Engineering Managers57
- Computer Systems Engineers/Architects44
- Electrical Engineers43
- Mechanical Engineers39
- Data Scientists29
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Therapy Consultant Structural Heart | $185 162 Niveau IV | Seattle, WA | 23 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $109 642–$145 937 | Boxborough, MA | 23 juin 2026 | 11 déc. 2026 | Certifié |
| Principal Quality Engineer | $124 467–$126 000 Niveau IV | Brooklyn Center, MN | 23 juin 2026 | 9 nov. 2026 | Certifié |
| Principal Software Cloud Engineer | $145 018–$164 649 Niveau IV | Mounds View, MN | 17 juin 2026 | 18 juin 2026 | Certifié |
| Cost Excellence Program Manager | $121 992–$146 000 Niveau IV | Danvers, MA | 16 juin 2026 | 6 nov. 2026 | Certifié |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $108 971–$115 000 Niveau III | Fridley, MN | 16 juin 2026 | 20 nov. 2026 | Certifié |
| Principal Manufacturing Engineer | $134 202–$138 198 Niveau IV | Billerica, MA | 16 juin 2026 | 6 déc. 2026 | Certifié |
| Principal Regulatory Affairs Specialist | $126 209–$133 001 | Union City, CA | 15 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Quality Engineer II | $100 069 Niveau II | Lafayette, CO | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. System Engineer | $115 202 | Fridley, MN | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Prin. Software Engineer | $155 593–$163 144 | Boxborough, MA | 8 juin 2026 | 21 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $104 562–$123 179 Niveau III | Haltom City, TX | 4 juin 2026 | 4 déc. 2026 | Certifié |
| Production Planner | $90 568 | Billerica, MA | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $94 307–$106 600 Niveau III | Mounds View, MN | 3 juin 2026 | 2 oct. 2026 | Certifié |
| Pr. Software Integration Test Engineer | $124 883–$170 000 Niveau IV | Mounds View, MN | 1 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Director – Global Supply Mgmt & Contract Manufacturing | $130 541–$253 642 Niveau IV | Miami, FL | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Technical Support Specialist | $94 655–$95 555 | Durham, NC | 1 juin 2026 | 31 août 2026 | Certifié |
| Principal IT Business Analyst | $127 421–$130 000 Niveau IV | Mounds View, MN | 28 mai 2026 | 27 nov. 2026 | Certifié |
| Engineering Program Manager | $154 856–$164 000 Niveau II | Brooklyn Park, MN | 28 mai 2026 | 13 juin 2026 | Certifié |
| Principal Business Process Improvement Analyst | $140 774 Niveau IV | Irvine, CA | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior R&D Engineer | $123 698–$133 879 Niveau III | Santa Rosa, CA | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Principal Software Engineer | $145 018–$200 000 Niveau IV | Mounds View, MN | 27 mai 2026 | 7 nov. 2026 | Certifié |
| Principal IT Architect | $145 018–$149 317 Niveau IV | Mounds View, MN | 27 mai 2026 | 26 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $145 018–$162 759 Niveau IV | Fridley, MN | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Consumer Affairs Specialist | $89 107–$93 531 Niveau III | Hatfield, PA | 15 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer II | $97 126 | Danvers, MA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $86 694 Niveau II | Austin, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II - CRM | $124 883–$125 000 Niveau II | Mounds View, MN | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $92 664–$98 000 Niveau II | Santa Rosa, CA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $112 736–$117 028 Niveau III | Newark, CA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer - NeuroSci | $109 450–$123 600 Niveau III | Jacksonville, FL | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer II | $83 096–$99 201 Niveau II | Jacksonville, FL | 13 mai 2026 | 11 nov. 2026 | Certifié |
| Engineering Supervisor | $118 435 Niveau III | Billerica, MA | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Customer Quality Experience Management | $89 107–$93 531 Niveau III | Hatfield, PA | 12 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Principal Test Engineer | $125 624–$140 431 | Tempe, AZ | 11 mai 2026 | 6 nov. 2026 | Certifié |
| Senior Software Systems Engineer | $157 934–$158 875 Niveau IV | Tempe, AZ | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II - CRM | $106 579–$123 000 Niveau II | Mounds View, MN | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Dev Ops Engineer | $145 018 Niveau IV | Fridley, MN | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist - CRDN | $77 646–$98 000 Niveau II | Santa Rosa, CA | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II - CRM | $94 702–$125 000 Niveau II | Mounds View, MN | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Regulatory Affairs Specialist | $61 443–$86 694 Niveau II | Austin, TX | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $108 971–$118 153 Niveau III | Fridley, MN | 7 mai 2026 | 27 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Business Process Improvement Analyst | $118 435 Niveau III | Danvers, MA | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II-Neuro | $106 579–$115 000 Niveau II | Fridley, MN | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. IT Project Lead – GFSAP Quality Management Platforms | $110 157–$126 937 Niveau III | Fridley, MN | 5 mai 2026 | 30 oct. 2026 | Certifié |
| Pr. Test Validation Engineer – User Validation | $133 182 Niveau IV | Lafayette, CO | 4 mai 2026 | 6 sept. 2026 | Certifié |
| Pr. Software Engineer | $145 018–$164 649 Niveau IV | Mounds View, MN | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Security Engineer II | $110 157–$115 000 Niveau III | Fridley, MN | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Program Manager, AiBLE Upstream Marketing | $189 072 Niveau III | Lafayette, CO | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineering Manager | $214 053–$252 150 Niveau IV | Mounds View, MN | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| DBS Sr. Emerging Technology Field Technical Consultant | $155 522–$160 000 Niveau III | San Francisco, CA | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Clinical IT Developer (Statistical Programmer) | $93 808–$126 531 Niveau III | Apex, NC | 30 avr. 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Reliability Engineer | $113 464–$120 000 Niveau IV | Jacksonville, FL | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Design Quality Engineer | $104 562–$114 810 Niveau III | Fort Worth, TX | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer | $118 435 Niveau III | Billerica, MA | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer II | $93 496 Niveau II | Brooklyn Park, MN | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Manufacturing Engineer | $134 202–$137 253 Niveau IV | Billerica, MA | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Validation Engineer II | $102 669 Niveau II | Danvers, MA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Process Engineer | $124 438–$124 942 | Miami Lakes, FL | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $109 736 | Fort Worth, TX | 28 avr. 2026 | 18 août 2026 | Certifié |
| Materials Planner | $68 474–$73 000 Niveau II | Haltom City, TX | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Test Engineer | $145 142–$150 000 Niveau IV | Tempe, AZ | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal IT Architect | $145 018–$149 317 Niveau IV | Mounds View, MN | 27 avr. 2026 | 26 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Regulatory Affairs Specialist | $80 600–$86 776 Niveau II | New York, NY | 27 avr. 2026 | 6 mai 2026 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer | $108 971 Niveau III | Fridley, MN | 24 avr. 2026 | 20 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Demand Planner | $82 389–$95 982 Niveau IV | Memphis, TN | 24 avr. 2026 | 22 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $98 592–$106 115 Niveau III | Danvers, MA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $108 971–$113 208 Niveau III | Burnsville, MN | 23 avr. 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $120 370–$121 000 Niveau IV | Buffalo Grove, IL | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Quality Engineer | $133 182–$150 000 Niveau IV | Lafayette, CO | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II - CRM | $124 883–$125 000 Niveau IV | Mounds View, MN | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $92 664–$98 000 Niveau III | Santa Rosa, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Regulatory Affairs Specialist | $86 694 Niveau IV | Austin, TX | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Financial Analyst | $135 658 Niveau IV | Austin, TX | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Test Engineer II | $94 702–$97 200 Niveau II | Fridley, MN | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Security Engineer II | $110 157–$115 000 Niveau II | Fridley, MN | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Process Improvement Analyst | $83 570–$98 000 | Mounds View, MN | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Operations Project Management Specialist - Released Prod | $101 504–$107 164 | Fremont, CA | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Software Cloud Engineer | $145 018–$164 649 Niveau IV | Mounds View, MN | 20 avr. 2026 | 19 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $112 736–$118 085 Niveau III | Union City, CA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Supplier Quality Engineer | $98 280–$104 348 Niveau III | Jacksonville, FL | 17 avr. 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Principal Test Engineer | $143 437–$144 900 Niveau IV | Tempe, AZ | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Prin. Software Engineer | $145 018–$193 052 Niveau IV | Mounds View, MN | 17 avr. 2026 | 6 oct. 2026 | Certifié |
| Software Test Engineer II | $99 299–$99 777 Niveau II | Newton, MA | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Test Engineer | $119 912–$128 444 Niveau III | Newton, MA | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Research & Development Engineer II | $102 419–$107 880 Niveau I | Santa Rosa, CA | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Reliability Engineer II | $93 496–$94 760 Niveau II | Mounds View, MN | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Process Engineer | $108 971–$118 126 Niveau III | Brooklyn Park, MN | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Engineer II (2nd Shift) | $102 669 Niveau II | Billerica, MA | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior IC Design Engineer – Analog | $138 715 Niveau III | Tempe, AZ | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Software Test Engineer | $124 883–$157 145 Niveau IV | Mounds View, MN | 10 avr. 2026 | 3 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Software Cloud Engineer | $145 018–$159 310 Niveau IV | Mounds View, MN | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Mechanical Design Engineer | $126 443–$138 195 Niveau IV | Fridley, MN | 9 avr. 2026 | 6 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Manager | $181 978–$195 700 | Brighton, MA | 9 avr. 2026 | 6 sept. 2026 | Certifié |
| Principal Systems Engineer | $143 062 Niveau IV | Fridley, MN | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Sustaining Engineer | $109 283 Niveau III | Fridley, MN | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Reliability Engineer | $108 971–$118 058 Niveau III | Mounds View, MN | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal IT Technologist | $116 938–$139 994 Niveau IV | Cumming, GA | 7 avr. 2026 | 29 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $124 883–$136 170 Niveau IV | Mounds View, MN | 7 avr. 2026 | 3 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Program Manager Corporate Development | $185 075–$186 532 | Fridley, MN | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 1 239.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).