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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez Medtronic, Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez Medtronic, Inc.. Salaire de base médian proposé $122 741 ; moitié centrale $113 152–$125 798.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$122 741
Moitié centrale des salaires$113 152–$125 798
Percentile 10 à 90$111 280–$131 419
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $113 152 |
| Ex.2024 | 1 | $122 741 |
| Ex.2025 | 2 | $132 600 |
| Ex.2026 | 6 | $125 798 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $109 642–$145 937 | Boxborough, MA | 23 juin 2026 | 11 déc. 2026 | Certifié |
| $124 883–$136 170 Niveau IV | Mounds View, MN | 7 avr. 2026 | 3 oct. 2026 | Certifié |
| $131 693–$136 170 | Mounds View, MN | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $125 798–$141 417 Niveau III | Mounds View, MN | 17 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $131 009–$137 500 | Northridge, CA | 4 nov. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| $125 798–$138 910 Niveau III | Brooklyn Center, MN | 3 nov. 2025 | 9 déc. 2025 | Certifié |
| $139 402 Niveau IV | Boxborough, MA | 13 mai 2025 | 19 août 2025 | Certifié |
| $122 741–$127 549 Niveau III | Mounds View, MN | 6 août 2024 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| $117 437–$119 646 Niveau III | Mounds View, MN | 18 sept. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| $113 152–$128 750 Niveau III | Mounds View, MN | 23 mai 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $110 032–$134 602 Niveau II | Northridge, CA | 9 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 152–$129 369 Niveau III | Fridley, MN | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $116 938–$122 000 Niveau III | Prosper, TX | 23 mars 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $113 152–$129 438 Niveau III | Mounds View, MN | 17 nov. 2022 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $125 798–$127 500 Niveau IV | Mounds View, MN | 16 mai 2022 | 4 août 2022 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Medtronic, Inc.
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).