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Salaires H-1B pour Principal Consultant
1 194 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Consultant. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $108 921–$142 617.
Demandes (LCA)1 194
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$108 921–$142 617
Percentile 10 à 90$98 895–$169 744
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Genpact LLC | 212 | $115 459 |
| Headstrong Services LLC | 99 | $118 960 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 70 | $105 706 |
| The Capital Markets Company | 68 | $142 563 |
| Apps Associates LLC | 57 | $144 200 |
| Oracle America, Inc. | 46 | $120 078 |
| Oracle Financial Services Software, Inc. | 44 | $119 538 |
| Accelalpha, Inc. | 39 | $140 000 |
| Birlasoft Inc | 22 | $98 030 |
| Jade Global, Inc. | 18 | $137 070 |
| Global Applications Solutions, LLC | 16 | $103 605 |
| Fractal Analytics, Inc. | 15 | $169 187 |
| Argano, LLC | 14 | $180 192 |
| Smart ERP Solutions, Inc. | 12 | $109 148 |
| Birlasoft Computer Corporation | 11 | $119 808 |
| Zifo Technologies, Inc | 11 | $204 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 11 | $120 557 |
| Capco Consulting Services LLC | 10 | $141 000 |
| Trinamix, Inc. | 10 | $148 000 |
| Xebia USA Inc. | 10 | $113 626 |
| Birlasoft Consulting, Inc. | 9 | $97 677 |
| Voxai Solutions, Inc | 9 | $125 000 |
| Congero Technology, LLC | 9 | $115 000 |
| Manhattan Associates, Inc. | 8 | $115 013 |
| Simeio Solutions, LLC | 7 | $102 211 |
| Evalueserve, Inc | 7 | $120 000 |
| Global Applications Solution LLC | 7 | $113 547 |
| MTX Group, Inc. | 7 | $175 000 |
| Visionet Systems Inc | 6 | $109 283 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 6 | $177 500 |
| Appian Corporation | 6 | $138 696 |
| Loyalty & Reward Co LLC | 6 | $81 000 |
| BTSS Corporation | 5 | $112 923 |
| GyanSys, Inc. | 5 | $150 000 |
| Aviana Global Technologies, Inc. | 5 | $143 500 |
| Temenos USA, Inc. | 5 | $105 841 |
| Westernacher & Partner Consulting, Inc. | 5 | $181 000 |
| ArchLynk LLC | 5 | $150 000 |
| IT Soft USA, Inc. | 5 | $169 637 |
| Optiv Security Inc. | 4 | $176 760 |
| Saama Technologies, LLC | 4 | $146 725 |
| MSG Global Solutions, Inc. | 4 | $175 000 |
| CDW Technologies LLC | 4 | $135 000 |
| Gerent LLC | 4 | $180 000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 4 | $139 139 |
| Kavi Associates, LLC | 4 | $110 594 |
| Jacob Judah LLC. | 4 | $108 111 |
| Spruce Infotech, Inc. | 4 | $125 000 |
| Utegration, LLC | 3 | $116 854 |
| Model N, Inc | 3 | $136 080 |
| IT Soft USA, Inc. DBA: ENG USA | 3 | $94 016 |
| Ameri and Partners, Inc. dba Ameri100 | 3 | $110 000 |
| PA Consulting Group, Inc. | 3 | $154 000 |
| CherryRoad Technologies, Inc. | 3 | $160 000 |
| capSpire, LLC | 3 | $178 040 |
| EMC Corporation | 3 | $207 875 |
| SLK America Inc | 3 | $185 504 |
| Nagarro, Inc | 3 | $78 500 |
| Eagle Creek Software Services, Inc. | 3 | $140 000 |
| Nvizion Solutions Inc. | 3 | $113 797 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $112 000 |
| Niveau II (qualifié) | $115 669 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 260 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $160 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 326 | $118 139 |
| Ex.2024 | 349 | $120 000 |
| Ex.2025 | 307 | $128 625 |
| Ex.2026 | 186 | $134 364 |
Villes
- New York, NY84
- Atlanta, GA63
- Houston, TX57
- Alpharetta, GA54
- Chicago, IL39
- Frisco, TX32
- Princeton, NJ23
- Irving, TX23
- Jersey City, NJ18
- Buffalo Grove, IL18
- Austin, TX18
- McKinney, TX16
- Raleigh, NC15
- Boston, MA13
- Acton, MA13
- Plano, TX13
- Reston, VA12
- San Jose, CA12
- Nashua, NH12
- Charlotte, NC11
- Coppell, TX11
- Cumming, GA10
- Katy, TX8
- Cypress, TX8
- Richardson, TX8
- Denver, CO8
- Lake Mary, FL8
- Cincinnati, OH7
- Melville, NY7
- Washington, DC7
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).