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Evoqua Water Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage
Evoqua Water Technologies LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $103 732.
Evoqua Water Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Evoqua Water Technologies LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Evoqua Water Technologies LLC : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Elite/Lead Field Service Technician | 4 | $95 596 |
| Senior Product Manager | 1 | $108 000 |
| Electrical Controls Engineer IV | 1 | $120 000 |
| Expert Field Service Technician | 1 | $82 254 |
| Sr. IT Analyst - CRM Field Service | 1 | $130 000 |
| Business Development Engineer | 1 | $160 000 |
| Electrical Controls Engineer | 1 | $128 139 |
| Engineer II | 1 | $86 531 |
| Continuous Improvement Engineer | 1 | $103 732 |
| Sales & Distribution & Customer Service SAP Lead | 1 | $156 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $114 000 |
| Ex.2024 | 6 | $115 936 |
| Ex.2025 | 2 | $95 992 |
| Ex.2026 | 1 | $97 011 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)15 %
- Niveau II (qualifié)31 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Benicia, CA4
- Houston, TX2
- Colorado Springs, CO2
- Dover, FL1
- Fairfield, CA1
- Plano, TX1
- Waukesha, WI1
- St. Augustine, FL1
Professions
- Mechanical Engineers5
- Electrical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Chemical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Environmental Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Elite/Lead Field Service Technician | $97 011 Niveau I | Benicia, CA | 9 juin 2026 | 12 août 2026 | Certifié |
| Elite/Lead Field Service Technician | $97 802 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Benicia, CA | 27 juin 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| Elite/Lead Field Service Technician | $94 182 Niveau I | Benicia, CA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Continuous Improvement Engineer | $103 732 Niveau IV | Waukesha, WI | 31 juil. 2024 | 21 janv. 2025 | Certifié |
| Sales & Distribution & Customer Service SAP Lead | $156 000 Niveau IV | St. Augustine, FL | 27 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Elite/Lead Field Service Technician | $91 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Benicia, CA | 29 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| Engineer II | $86 531 Niveau II | Colorado Springs, CO | 4 avr. 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| Electrical Controls Engineer | $128 139 Niveau III | Colorado Springs, CO | 5 janv. 2024 | 2 mai 2024 | Certifié |
| Business Development Engineer | $160 000 Niveau IV | Houston, TX | 6 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. IT Analyst - CRM Field Service | $130 000 Niveau IV | Plano, TX | 14 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Expert Field Service Technician | $82 254 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | Fairfield, CA | 18 avr. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Electrical Controls Engineer IV | $120 000 Niveau III | Houston, TX | 4 janv. 2023 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Product Manager | $108 000 Niveau IV | Dover, FL | 18 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).