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Experian Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Experian Health, Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 25. Salaire médian offert : $125 000.
Experian Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Experian Health, Inc. a déposé 26 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Experian Health, Inc. : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Management – Senior Product Owner | 3 | $115 931 |
| Product Owner | 3 | $121 294 |
| Development Manager, CIAM | 2 | $159 975 |
| Senior Software Developer | 2 | $129 986 |
| Software Development Engineer II | 2 | $92 061 |
| Software Development Engineer Senior | 2 | $114 024 |
| Senior Software Development Engineer | 2 | $129 148 |
| Software QA Manager | 2 | $142 824 |
| Software Engineer II | 2 | $104 998 |
| QA Manager | 1 | $135 000 |
| Database Administrator Expert | 1 | $145 000 |
| QA Analyst Expert | 1 | $91 556 |
| AWS(EKS) Solution Architect | 1 | $170 000 |
| Program Manager-Operations | 1 | $150 000 |
| Senior Quality Assurance Analyst | 1 | $107 016 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $123 147 |
| Ex.2024 | 4 | $110 872 |
| Ex.2025 | 8 | $121 294 |
| Ex.2026 | 6 | $139 115 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)31 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)46 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Franklin, TN5
- Holly Springs, NC4
- Pensacola, FL3
- Austin, TX3
- Schaumburg, IL2
- Nashville, TN1
- Allen, TX1
- Torrance, CA1
- Chicago, IL1
- Naperville, IL1
- Frisco, TX1
- Aubrey, TX1
- Pleasanton, CA1
- Brunswick, MD1
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers7
- Software Developers7
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Sales Engineers3
- Data Scientists3
- Database Administrators1
- Management Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software QA Manager | $144 935 Niveau IV | Franklin, TN | 18 mai 2026 | 3 nov. 2026 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer | $133 295 Niveau II | Holly Springs, NC | 7 mai 2026 | 23 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Quality Assurance Analyst | $107 016 Niveau II | Brunswick, MD | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Program Manager-Operations | $150 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Development Manager, CIAM | $169 950 Niveau IV | Aubrey, TX | 19 févr. 2026 | 12 juin 2026 | Certifié |
| Product Management – Senior Product Owner | $126 557 Niveau III | Holly Springs, NC | 24 nov. 2025 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Senior Software Developer | $134 971 Niveau III | Frisco, TX | 7 août 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $104 998 Niveau II | Austin, TX | 16 avr. 2025 | 21 août 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $104 998 Niveau II | Austin, TX | 27 mars 2025 | 21 août 2025 | Retiré |
| Product Owner | $121 294 Niveau IV | Pensacola, FL | 28 févr. 2025 | 5 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Owner | $121 294 Niveau IV | Pensacola, FL | 30 janv. 2025 | 5 juin 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer Senior | $105 000 Niveau IV | Franklin, TN | 17 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Software QA Manager | $140 714 Niveau IV | Franklin, TN | 8 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| AWS(EKS) Solution Architect | $170 000 Niveau IV | Naperville, IL | 2 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Software Development Engineer II | $98 696 Niveau I | Austin, TX | 16 sept. 2024 | 14 mars 2025 | Certifié |
| Software Development Engineer II | $85 426 Niveau II | Schaumburg, IL | 21 nov. 2023 | 17 mai 2024 | Certifié |
| Software Development Engineer Senior | $123 048 Niveau III | Franklin, TN | 31 oct. 2023 | 8 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer | $125 000 Niveau IV | Holly Springs, NC | 16 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Development Manager, CIAM | $150 000 Niveau IV | Allen, TX | 22 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Database Administrator Expert | $145 000 Niveau IV | Torrance, CA | 19 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Product Owner | $121 294 Niveau IV | Pensacola, FL | 18 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| QA Analyst Expert | $91 556 Niveau III | Franklin, TN | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Product Management – Senior Product Owner | $115 931 Niveau II | Holly Springs, NC | 3 avr. 2023 | 11 mai 2023 | Certifié |
| Senior Software Developer | $125 000 Niveau III | Chicago, IL | 30 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Product Management – Senior Product Owner | $115 931 Niveau II | Schaumburg, IL | 15 déc. 2022 | 11 mai 2023 | Certifié |
| QA Manager | $135 000 Niveau IV | Nashville, TN | 29 sept. 2022 | 19 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).