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Exyte U.S. Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Exyte U.S. Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 29. Salaire médian offert : $100 000.
Exyte U.S. Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Exyte U.S. Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Construction Coordinator | 3 | $100 000 |
| Electrical Engineer I | 3 | $81 000 |
| Architectural Designer I | 2 | $60 258 |
| Senior Expert Project Cost Control | 2 | $135 000 |
| CSA Estimator | 1 | $98 000 |
| Senior Engineer, I&C | 1 | $105 000 |
| Senior Project Manager | 1 | $210 000 |
| Process Engineer I | 1 | $75 000 |
| Architectural Designer II | 1 | $75 000 |
| Expert, Planning & Scheduling | 1 | $135 000 |
| OSM Engineering Coordinator | 1 | $120 000 |
| Expert Estimating | 1 | $165 000 |
| Lead Pipe Stress Engineer | 1 | $133 000 |
| Designer (Architectural) | 1 | $90 000 |
| Architect | 1 | $97 600 |
| Graduate Engineer - Process | 1 | $82 000 |
| Technology Systems Engineer II | 1 | $105 000 |
| Graduate Electrical Engineer | 1 | $75 000 |
| Construction Manager | 1 | $130 000 |
| Lead Engineer -I&C | 1 | $144 000 |
| Group Category Manager – Corporate Spend | 1 | $175 000 |
| VDC Coordinator | 1 | $85 000 |
| Industrial Engineer II | 1 | $102 627 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $75 000 |
| Ex.2024 | 5 | $105 000 |
| Ex.2025 | 11 | $100 000 |
| Ex.2026 | 8 | $116 314 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)24 %
- Niveau II (qualifié)28 %
- Niveau III (expérimenté)21 %
- Niveau IV (pleinement compétent)28 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Construction Managers5
- Project Management Specialists4
- Architectural and Civil Drafters3
- Cost Estimators2
- Civil Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Architects, Except Landscape and Naval1
- Purchasing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer II | $102 627–$112 627 Niveau II | Chandler, AZ | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Expert Project Cost Control | $140 000–$155 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 26 mai 2026 | 26 mai 2026 | Certifié |
| VDC Coordinator | $85 000–$95 000 Niveau II | Boise, ID | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Group Category Manager – Corporate Spend | $175 000–$185 000 Niveau III | Richardson, TX | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer I | $81 000–$91 000 Niveau I | Chandler, AZ | 2 févr. 2026 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer I | $81 000–$91 000 Niveau I | Chandler, AZ | 30 janv. 2026 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| Lead Engineer -I&C | $144 000–$154 000 Niveau II | Chandler, AZ | 16 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Construction Manager | $130 000–$140 000 Niveau II | Albany, NY | 19 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Construction Coordinator | $100 000–$115 000 Niveau III | Boise, ID | 30 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| Graduate Engineer - Process | $82 000–$92 000 Niveau I | Boise, ID | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technology Systems Engineer II | $105 000–$115 000 Niveau II | Chandler, AZ | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Graduate Electrical Engineer | $75 000–$90 000 Niveau I | Chandler, AZ | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Expert Project Cost Control | $130 000–$145 000 Niveau IV | Boise, ID | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Construction Coordinator | $100 000–$115 000 Niveau III | Boise, ID | 5 mai 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| Designer (Architectural) | $90 000 Niveau IV | Durham, NC | 14 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| Architect | $97 600 Niveau II | Chandler, AZ | 8 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| OSM Engineering Coordinator | $120 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Boise, ID | 21 nov. 2024 | 9 déc. 2024 | Certifié |
| Expert Estimating | $165 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 21 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Lead Pipe Stress Engineer | $133 000 Niveau III | Boise, ID | 27 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Architectural Designer II | $75 000–$90 000 Niveau IV | Chandler, AZ | 11 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Expert, Planning & Scheduling | $135 000 Niveau IV | Boise, ID | 3 sept. 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer, I&C | $105 000–$120 000 Niveau III | Chandler, AZ | 12 juin 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Project Manager | $210 000–$230 000 Niveau IV | Meridian, ID | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Process Engineer I | $75 000–$90 000 Niveau I | Chandler, AZ | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Architectural Designer I | $62 816 Niveau I | Chandler, AZ | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Architectural Designer I | $57 699 Niveau II | Chandler, AZ | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer I | $75 000–$85 000 Niveau I | Chandler, AZ | 30 mars 2023 | 7 avr. 2023 | Certifié |
| CSA Estimator | $98 000 Niveau III | Chandler, AZ | 21 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Senior Construction Coordinator | $100 006 Niveau II | Plano, TX | 2 nov. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).