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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Flexera Global, Inc.
68 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Flexera Global, Inc.. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $100 000–$106 500.
Demandes (LCA)68
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$106 500
Percentile 10 à 90$97 000–$113 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $98 975 |
| Ex.2024 | 10 | $105 000 |
| Ex.2025 | 21 | $106 000 |
| Ex.2026 | 14 | $107 300 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 19 juin 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Katy, TX | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $108 100 Niveau II | Wood Dale, IL | 14 avr. 2026 | 14 avr. 2026 | Certifié |
| $106 500 Niveau II | South Windsor, CT | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $102 000 Niveau II | Columbus, OH | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $106 500 Niveau II | Hartford, CT | 10 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Dallas, TX | 16 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Radnor, PA | 13 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Coppell, TX | 12 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $114 400 temps partiel · Niveau II | Princeton, TX | 9 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Austin, TX | 2 janv. 2026 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| $103 000 Niveau II | Honolulu, HI | 18 déc. 2025 | 18 déc. 2025 | Certifié |
| $103 000 Niveau II | Honolulu, HI | 18 déc. 2025 | 18 déc. 2025 | Retiré |
| — Niveau II | Madison, WI | 18 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 2 déc. 2025 | 2 déc. 2025 | Certifié |
| $131 040 E-3 · Niveau II | Rochester, MN | 6 nov. 2025 | 5 mai 2026 | Certifié |
| $150 000 Niveau II | Redmond, WA | 3 nov. 2025 | 20 déc. 2025 | Certifié |
| $99 500 Niveau II | Lake Mary, FL | 10 sept. 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 25 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 18 août 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Minnetonka, MN | 23 juil. 2025 | 23 juil. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 20 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Madison, WI | 19 juin 2025 | 4 sept. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Dallas, TX | 4 juin 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| $103 600 Niveau II | Hartford, CT | 23 avr. 2025 | 23 avr. 2025 | Certifié |
| $109 900 E-3 · Niveau II | Rochester, MN | 1 avr. 2025 | 8 avr. 2025 | Certifié |
| $103 600 Niveau II | Hartford, CT | 28 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Madison, WI | 19 mars 2025 | 20 mars 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 18 mars 2025 | 19 mars 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 13 mars 2025 | 31 mars 2025 | Refusé |
| $170 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 7 mars 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Columbus, OH | 5 mars 2025 | 14 mars 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Dallas, TX | 24 févr. 2025 | 24 févr. 2025 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Sugar Land, TX | 18 févr. 2025 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Sugar Land, TX | 24 janv. 2025 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Sugar Land, TX | 12 déc. 2024 | 12 déc. 2024 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Sugar Land, TX | 12 déc. 2024 | 12 déc. 2024 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Sugar Land, TX | 4 nov. 2024 | 5 nov. 2024 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Spring, TX | 24 sept. 2024 | 6 déc. 2024 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Spring, TX | 24 sept. 2024 | 6 déc. 2024 | Retiré |
| $109 000 Niveau II | Austin, TX | 20 sept. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Orlando, FL | 17 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| — Niveau II | Chicago, IL | 12 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Minneapolis, MN | 10 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Minnetonka, MN | 6 sept. 2024 | 12 sept. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Tuscaloosa, AL | 16 juil. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 16 juil. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | Tuscaloosa, AL | 12 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $102 900 E-3 · Niveau II | Rochester, MN | 19 avr. 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| $147 500 Niveau II | San Francisco, CA | 8 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| $102 900 E-3 · Niveau II | Rochester, MN | 15 mars 2024 | 21 mars 2024 | Certifié |
| $91 000 Niveau II | Sugar Land, TX | 2 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $99 500 Niveau II | Harrisburg, PA | 22 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Arlington Heights, IL | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $98 950 Niveau II | Minneapolis, MN | 31 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $94 000 Niveau II | Miami, FL | 30 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Secaucu, NJ | 27 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Chicago, IL | 24 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Sugarland, TX | 24 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| $92 000 Niveau II | Miami, FL | 7 févr. 2023 | 16 févr. 2023 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Houston, TX | 6 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 10 janv. 2023 | 28 mars 2023 | Certifié |
| $98 000 Niveau II | Hartford, CT | 15 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| $92 000 Niveau II | Houston, TX | 2 déc. 2022 | 20 déc. 2022 | Certifié |
| $99 424 temps partiel · Niveau II | Wilmington, DE | 1 déc. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Charlotte, NC | 30 nov. 2022 | 5 déc. 2022 | Certifié |
| $96 000 Niveau II | Wilmington, DE | 9 nov. 2022 | 24 nov. 2022 | Certifié |
| $100 000 E-3 · Niveau II | Rochester, MN | 27 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).