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Giant Eagle, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Giant Eagle, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $119 033.
Giant Eagle, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Giant Eagle, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $118 016 |
| Vice President, Talent Experience | 2 | $205 000 |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | 2 | $96 262 |
| Senior Database Administrator | 1 | $140 000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $132 683 |
| Analyst, Product | 1 | $80 000 |
| Representative Sr., Media Sales Development | 1 | $96 262 |
| Architect, Domain | 1 | $126 610 |
| Staff Pharmacist | 1 | $135 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $110 000 |
| Sr. Fuel Data Analyst | 1 | $80 000 |
| Software Engineer | 1 | $110 000 |
| Software Engineer Lead | 1 | $125 000 |
| Data Engineer | 1 | $100 000 |
| Manager, Master Data Management | 1 | $120 000 |
| VP, Fresh and Market District | 1 | $178 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $122 822 |
| Ex.2024 | 5 | $110 000 |
| Ex.2025 | 4 | $127 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)17 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)44 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Pittsburgh, PA6
- Haslet, TX3
- Royal Oak, MI3
- Austin, TX2
- Plano, TX1
- Frisco, TX1
- Groveport, OH1
- Aubrey, TX1
- Cary, NC1
- Cranberry Twp, PA1
- Cranberry Township, PA1
Professions
- Software Developers10
- Operations Research Analysts2
- Human Resources Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Database Administrators1
- Advertising and Promotions Managers1
- Pharmacists1
- Database Architects1
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Fresh and Market District | $178 500–$300 500 E-3 · Niveau IV | Cranberry Township, PA | 9 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié |
| Manager, Master Data Management | $120 000–$130 000 Niveau III | Cranberry Twp, PA | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $100 000–$130 000 Niveau II | Cary, NC | 17 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $110 000–$130 000 Niveau II | Aubrey, TX | 29 mai 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer Lead | $125 000–$145 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $110 000–$130 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 29 mai 2024 | 23 août 2024 | Certifié |
| Sr. Fuel Data Analyst | $80 000–$100 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Pharmacist | $135 000 Niveau III | Groveport, OH | 22 nov. 2023 | 22 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Representative Sr., Media Sales Development | $96 262–$106 000 Niveau IV | Royal Oak, MI | 21 sept. 2023 | 28 sept. 2023 | Certifié |
| Architect, Domain | $126 610–$136 000 Niveau IV | Pittsburgh, PA | 15 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | $96 262–$106 000 Niveau IV | Royal Oak, MI | 7 août 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | $96 262–$106 000 Niveau II | Royal Oak, MI | 7 août 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Vice President, Talent Experience | $205 000 E-3 · Niveau IV | Pittsburgh, PA | 28 avr. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Vice President, Talent Experience | $205 000 E-3 · Niveau IV | Pittsburgh, PA | 28 avr. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Analyst, Product | $80 000 Niveau I | Austin, TX | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Database Administrator | $140 000 Niveau IV | Frisco, TX | 17 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $119 033 | Haslet, TX | 13 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $132 683 Niveau IV | Austin, TX | 12 févr. 2023 | 12 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $119 033 | Haslet, TX | 9 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Refusé |
| Senior Software Engineer | $124 800 | Haslet, TX | 7 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Retiré |
| Senior Software Engineer | $117 000 Niveau III | Plano, TX | 17 oct. 2022 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).