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Graphic Controls Acquisition Corp. : Salaires H-1B et parrainage
Graphic Controls Acquisition Corp. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $83 400.
Graphic Controls Acquisition Corp. parraine-t-il les visas H-1B ?
Graphic Controls Acquisition Corp. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Process Engineer III | 2 | $115 000 |
| Regulatory Affairs Coordinator | 1 | $73 584 |
| Director of Plastics and Sales Engineeering | 1 | $146 349 |
| Associate Product Manager | 1 | $77 625 |
| Technical Supply Chain Analyst | 1 | $68 250 |
| Data Warehouse/BI Developer | 1 | $83 400 |
| Design Engineer II | 1 | $98 393 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $73 584 |
| Ex.2025 | 3 | $77 625 |
| Ex.2026 | 4 | $98 393 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers2
- Regulatory Affairs Specialists1
- Sales Engineers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Logisticians1
- Data Scientists1
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer II | $98 393 Niveau I | Bristol, CT | 8 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Data Warehouse/BI Developer | $83 400 Niveau II | Buffalo, NY | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Process Engineer III | $115 000 Niveau III | Colorado Springs, CO | 16 déc. 2025 | 30 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Process Engineer III | $115 000 Niveau III | Colorado Springs, CO | 15 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Retiré |
| Associate Product Manager | $77 625 Niveau II | Buffalo, NY | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Supply Chain Analyst | $68 250 Niveau I | Buffalo, NY | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director of Plastics and Sales Engineeering | $146 349 Niveau IV | Buffalo, NY | 4 nov. 2024 | 8 nov. 2024 | Certifié |
| Regulatory Affairs Coordinator | $73 584 Niveau II | Buffalo, NY | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).