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Guzman Y Gomez Corp : Salaires H-1B et parrainage
Guzman Y Gomez Corp a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $160 000.
Guzman Y Gomez Corp parraine-t-il les visas H-1B ?
Guzman Y Gomez Corp a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Head of Restaurant Operations (USA) | 2 | $182 500 |
| Head of GYG US | 1 | $300 000 |
| Culinary Operations Manager | 1 | $110 000 |
| Senior District Manager | 1 | $160 000 |
| District Manager | 1 | $112 000 |
| Talent Acquisition Leader - USA | 1 | $150 000 |
| Marketing Manager USA | 1 | $110 000 |
| Head of Construction | 1 | $190 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $300 000 |
| Ex.2024 | 1 | $180 000 |
| Ex.2025 | 6 | $131 000 |
| Ex.2026 | 1 | $185 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers5
- Chief Executives1
- Human Resources Managers1
- Marketing Managers1
- Construction Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Restaurant Operations (USA) | $185 000–$225 000 E-3 · Niveau IV | Oak Brook, IL | 1 déc. 2025 | 6 mars 2026 | Certifié |
| Marketing Manager USA | $110 000 E-3 · Niveau I | Oak Brook, IL | 9 sept. 2025 | 26 sept. 2025 | Certifié |
| Head of Construction | $190 000 E-3 · Niveau IV | Oak Brook, IL | 10 juil. 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| Culinary Operations Manager | $110 000 E-3 · Niveau II | Oak Brook, IL | 27 févr. 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Senior District Manager | $160 000 E-3 · Niveau III | Oak Brook, IL | 25 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| District Manager | $112 000 E-3 · Niveau II | Oak Berry, IL | 24 févr. 2025 | 6 mars 2025 | Certifié |
| Talent Acquisition Leader - USA | $150 000 E-3 · Niveau II | Oak Brook, IL | 3 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Head of Restaurant Operations (USA) | $180 000 E-3 · Niveau IV | Oak Brook, IL | 22 févr. 2024 | 7 mars 2024 | Certifié |
| Head of GYG US | $300 000 E-3 · Niveau III | Oak Brook, IL | 29 mai 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).