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Headway Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Headway Technologies, Inc. a déposé 115 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 115. Salaire médian offert : $140 005.

Headway Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Headway Technologies, Inc. a déposé 115 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Headway Technologies, Inc. : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)12 %
• Niveau II (qualifié)55 %
• Niveau III (expérimenté)28 %
• Niveau IV (pleinement compétent)5 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Milpitas, CA115

Professions

• Materials Engineers61
• Industrial Engineers25
• Data Scientists4
• Electrical Engineers3
• Materials Scientists3
• Mechatronics Engineers3
• Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products2
• Human Resources Specialists2
• Chemists2
• Software Developers2

Dernières candidatures

Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 115.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).