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Hinduja Tech Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Hinduja Tech Inc. a déposé 117 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 108. Salaire médian offert : $79 934.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Hinduja Tech Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Hinduja Tech Inc. a déposé 117 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Hinduja Tech Inc. : 10 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Engineer | 20 | $74 402 |
| Engineer | 15 | $75 816 |
| Lead Engineer | 15 | $79 934 |
| Design Release Engineer | 13 | $84 302 |
| Senior Lead Engineer | 9 | $96 366 |
| CAD Engineer | 4 | $68 620 |
| CW Development Engineer | 4 | $124 904 |
| CAE Engineer | 4 | $76 461 |
| Industrial Engineer | 3 | $75 067 |
| Sub System Technical Lead | 3 | $84 302 |
| Interior Engineer | 3 | $113 381 |
| Engineer – CAE Safety | 2 | $79 040 |
| Software Engineer | 2 | $115 000 |
| Manager | 2 | $89 294 |
| Deputy General Manager | 2 | $81 702 |
| Chassis Design Engineer | 2 | $92 726 |
| Engineer Chassis Design | 1 | $80 163 |
| Software Manager | 1 | $100 000 |
| Mechanical CAD Engineer | 1 | $82 160 |
| Senior Engineer - DRE | 1 | $76 565 |
| Senior Mechanical Design Engineer | 1 | $70 179 |
| Engineer - DRE | 1 | $76 565 |
| General Manager | 1 | $125 112 |
| Engineer – Body Design | 1 | $92 726 |
| CAE Engineer-Plastics | 1 | $65 083 |
| Technical Lead | 1 | $78 894 |
| Body - Exterior Engineer | 1 | $113 381 |
| Electronics Systems Routing Engineer | 1 | $109 990 |
| Prototype Engineer | 1 | $118 000 |
| Senior Prototype Development Engineer | 1 | $105 206 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 27 | $79 040 |
| Ex.2024 | 36 | $82 222 |
| Ex.2025 | 42 | $76 752 |
| Ex.2026 | 12 | $90 740 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)1 %
- Niveau II (qualifié)60 %
- Niveau III (expérimenté)32 %
- Niveau IV (pleinement compétent)7 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Saline, MI40
- Auburn Hills, MI25
- Gaffney, SC14
- Ann Arbor, MI8
- Columbus, IN6
- Novi, MI5
- Grand Rapids, MI4
- Georgetown, KY4
- Rochester Hills, MI2
- Broomfield, CO2
- Alpharetta, GA1
- Longmont, CO1
- Aubrun Hills, MI1
- Troy, MI1
- Farmington Hills, MI1
- Southfield, MI1
- Ann Arbor MI 48105, MI1
Professions
- Commercial and Industrial Designers59
- Mechanical Engineers42
- Electrical Engineers5
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Project Management Specialists2
- Mechatronics Engineers2
- General and Operations Managers1
- Software Developers1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Lead Engineer | $93 642 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 juin 2026 | 12 juin 2026 | Certifié |
| Senior Prototype Development Engineer | $105 206 Niveau III | Saline, MI | 5 mai 2026 | 14 mai 2026 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $96 366 Niveau II | Saline, MI | 17 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Manager | $96 366 Niveau II | Saline, MI | 7 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Interior Engineer | $87 838–$100 000 Niveau III | Broomfield, CO | 29 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| Interior Engineer | $113 381–$130 000 Niveau III | Saline, MI | 22 janv. 2026 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| Design Release Engineer | $93 642–$109 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Design Release Engineer | $76 752–$91 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 2 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Design Release Engineer | $76 752–$91 700 Niveau II | Auburn Hills, MI | 20 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| CAD Engineer | $74 402–$92 000 Niveau II | Columbus, IN | 12 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer | $85 530–$100 000 Niveau III | Gaffney, SC | 4 nov. 2025 | 27 mars 2026 | Certifié |
| Engineer | $85 342–$100 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 1 oct. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| Body - Exterior Engineer | $113 381–$130 000 Niveau III | Saline, MI | 19 sept. 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| Electronics Systems Routing Engineer | $109 990–$126 000 Niveau II | Saline, MI | 17 sept. 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| Sub System Technical Lead | $88 000–$91 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 22 août 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Prototype Engineer | $118 000–$130 000 Niveau III | Saline, MI | 8 août 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Lead Engineer | $76 752–$91 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 24 juil. 2025 | 10 janv. 2026 | Certifié |
| Interior Engineer | $113 381–$130 000 Niveau III | Saline, MI | 11 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Chassis Design Engineer | $92 726–$108 000 Niveau II | Saline, MI | 10 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $74 402–$90 000 Niveau II | Columbus, IN | 3 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Saline, MI | 30 juin 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Chassis Design Engineer | $92 726–$108 000 Niveau II | Saline, MI | 30 juin 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $84 531–$95 000 Niveau II | Saline, MI | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $64 251–$78 500 Niveau II | Gaffney, SC | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $87 589–$100 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $78 894–$93 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 10 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $88 754–$95 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Saline, MI | 27 mai 2025 | 2 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| CAE Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 27 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| CAE Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor MI 48105, MI | 27 mai 2025 | 9 juin 2025 | Retiré |
| Senior Engineer | $69 618–$90 000 Niveau II | Columbus, IN | 23 mai 2025 | 11 oct. 2025 | Certifié |
| CAE Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 23 mai 2025 | 29 mai 2025 | Retiré |
| CAE Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 19 mai 2025 | 16 juin 2025 | Retiré |
| Senior Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 15 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 15 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Retiré |
| Lead Engineer | $76 461–$90 300 Niveau III | Ann Arbor, MI | 15 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Engineer | $75 067–$85 000 Niveau III | Georgetown, KY | 11 avr. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer | $64 251–$78 000 Niveau II | Gaffney, SC | 10 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Lead | $78 894–$87 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 4 avr. 2025 | 10 avr. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer | $76 461–$90 300 Niveau III | Ann Arbor, MI | 2 avr. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Industrial Engineer | $75 067–$85 000 Niveau III | Georgetown, KY | 28 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| CW Development Engineer | $124 904–$130 000 Niveau IV | Saline, MI | 19 mars 2025 | 26 mars 2025 | Certifié |
| CW Development Engineer | $124 904–$130 000 Niveau IV | Saline, MI | 18 mars 2025 | 24 mars 2025 | Retiré |
| CW Development Engineer | $124 904–$130 000 Niveau IV | Saline, MI | 18 mars 2025 | 24 mars 2025 | Retiré |
| CW Development Engineer | $124 904–$130 000 Niveau IV | Saline, MI | 14 mars 2025 | 24 mars 2025 | Retiré |
| Senior Engineer | $76 461–$90 000 Niveau III | Ann Arbor, MI | 20 févr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Lead Engineer | $103 522–$120 000 Niveau III | Saline, MI | 13 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| CAD Engineer | $69 618–$92 000 Niveau II | Columbus, IN | 4 déc. 2024 | 19 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $100 090–$115 000 Niveau III | Saline, MI | 2 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $81 266–$93 000 Niveau II | Gaffney, SC | 28 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $78 894–$93 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 28 oct. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $72 363–$85 000 Niveau II | Gaffney, SC | 25 oct. 2024 | 31 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Engineer | $72 363–$85 000 Niveau II | Gaffney, SC | 25 oct. 2024 | 31 oct. 2024 | Certifié |
| CAE Engineer-Plastics | $65 083–$75 067 Niveau II | Georgetown, KY | 18 oct. 2024 | 22 oct. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $85 134–$95 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 août 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Engineer – Body Design | $92 726–$108 000 Niveau II | Saline, MI | 30 juil. 2024 | 7 déc. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $115 000 Niveau III | Southfield, MI | 24 juil. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| Deputy General Manager | $81 702–$98 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 19 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Engineer | $76 565–$91 500 Niveau II | Auburn Hills, MI | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer | $66 123–$79 165 Niveau II | Gaffney, SC | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer | $66 123–$79 165 Niveau II | Gaffney, SC | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer | $76 565–$91 500 Niveau II | Auburn Hills, MI | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer | $76 565–$91 500 Niveau II | Auburn Hills, MI | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Deputy General Manager | $81 702–$98 000 Niveau II | Novi, MI | 3 juin 2024 | 7 juin 2024 | Certifié |
| Sub System Technical Lead | $84 302–$98 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 6 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| General Manager | $125 112–$145 000 Niveau III | Novi, MI | 15 avr. 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $99 278–$114 165 Niveau III | Saline, MI | 12 mars 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Industrial Engineer | $71 240–$85 790 Niveau II | Georgetown, KY | 27 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $114 171–$116 000 Niveau IV | Saline, MI | 6 févr. 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| Manager | $82 222–$96 100 Niveau III | Saline, MI | 30 janv. 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $90 355–$104 310 Niveau II | Auburn Hills, MI | 15 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Sub System Technical Lead | $84 302–$98 400 Niveau II | Auburn Hills, MI | 19 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $84 302–$98 400 Niveau II | Auburn Hills, MI | 19 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $76 565–$91 500 Niveau II | Auburn Hills, MI | 15 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $84 302–$98 400 Niveau II | Aubrun Hills, MI | 14 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $76 565–$91 769 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Design Release Engineer | $84 302–$98 425 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $112 570–$120 000 Niveau IV | Troy, MI | 6 déc. 2023 | 12 déc. 2023 | Certifié |
| Lead Engineer | $84 365–$99 200 Niveau II | Saline, MI | 21 nov. 2023 | 7 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Mechanical Design Engineer | $70 179–$85 000 Niveau II | Broomfield, CO | 20 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Engineer - DRE | $76 565 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer - DRE | $76 565 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Engineer | $68 224–$82 000 Niveau II | Saline, MI | 20 oct. 2023 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| Engineer | $73 798–$85 487 Niveau II | Gaffney, SC | 18 oct. 2023 | 25 oct. 2023 | Certifié |
| Engineer | $66 414–$83 340 Niveau II | Gaffney, SC | 18 oct. 2023 | 25 oct. 2023 | Certifié |
| Lead Engineer | $84 365–$98 000 Niveau II | Saline, MI | 29 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Engineer | $82 222–$95 000 Niveau III | Saline, MI | 29 sept. 2023 | 2 mars 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $82 222–$95 000 Niveau III | Saline, MI | 27 sept. 2023 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $99 278–$115 000 Niveau III | Saline, MI | 27 sept. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $84 365–$99 200 Niveau II | Saline, MI | 26 sept. 2023 | 7 févr. 2024 | Certifié |
| Mechanical CAD Engineer | $82 160–$97 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 18 juil. 2023 | 25 juil. 2023 | Certifié |
| Industrial Engineer | $86 133–$96 000 Niveau II | Longmont, CO | 27 juin 2023 | 7 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $86 100 Niveau III | Rochester Hills, MI | 13 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $86 100 Niveau III | Rochester Hills, MI | 6 juin 2023 | 21 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineer | $79 500 Niveau II | Saline, MI | 5 juin 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $84 074–$96 000 Niveau III | Grand Rapids, MI | 2 juin 2023 | 8 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $79 040–$90 000 Niveau II | Saline, MI | 31 mai 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $71 500–$80 000 Niveau II | Grand Rapids, MI | 29 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $73 000 Niveau II | Grand Rapids, MI | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $65 000 Niveau II | Gaffney, SC | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 117.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).