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Impellent Technologies Inc : Salaires H-1B et parrainage
Impellent Technologies Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $101 421.
Impellent Technologies Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Impellent Technologies Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SharePoint Developer | 3 | $102 939 |
| Data Analyst | 2 | $98 301 |
| Technology Engineer | 2 | $122 699 |
| Software Engineer | 2 | $109 460 |
| Software Developer (Software Engineer) | 1 | $98 904 |
| Software Developer, Applications | 1 | $101 421 |
| Network Engineer | 1 | $83 595 |
| Quality Automation Engineer | 1 | $71 656 |
| Sr. Voice Engineer | 1 | $99 486 |
| PBM Data Steward | 1 | $79 914 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $98 904 |
| Ex.2024 | 5 | $102 939 |
| Ex.2025 | 5 | $105 997 |
| Ex.2026 | 2 | $96 418 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Midlothian, VA3
- Farmers Branch, TX2
- Spring, TX2
- Reston, VA2
- Raleigh, NC1
- Durham, NC1
- Dayton, OH1
- Dallas, TX1
- Celina, TX1
- Bellbrook, OH1
Professions
- Software Developers11
- Network and Computer Systems Administrators2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| PBM Data Steward | $79 914 Niveau II | Bellbrook, OH | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $112 923 Niveau II | Celina, TX | 30 sept. 2025 | 13 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Automation Engineer | $71 656 Niveau II | Dayton, OH | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $105 997 Niveau II | Farmers Branch, TX | 3 juin 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Technology Engineer | $122 699 Niveau II | Reston, VA | 17 avr. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Voice Engineer | $99 486 Niveau III | Dallas, TX | 25 mars 2025 | 10 avr. 2025 | Certifié |
| Technology Engineer | $122 699–$122 700 Niveau II | Reston, VA | 3 mars 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $98 301–$100 000 Niveau II | Spring, TX | 10 avr. 2024 | 11 avr. 2024 | Certifié |
| Data Analyst | $98 301–$100 000 Niveau II | Spring, TX | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| SharePoint Developer | $102 939–$102 950 Niveau II | Midlothian, VA | 29 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| SharePoint Developer | $102 939–$102 950 Niveau II | Midlothian, VA | 29 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Retiré |
| SharePoint Developer | $102 939–$102 950 Niveau II | Midlothian, VA | 5 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| Network Engineer | $83 595–$95 000 Niveau II | Durham, NC | 27 juil. 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Software Developer (Software Engineer) | $98 904–$98 910 Niveau II | Farmers Branch, TX | 11 nov. 2022 | 24 nov. 2022 | Certifié |
| Software Developer, Applications | $101 421–$101 430 Niveau II | Raleigh, NC | 30 sept. 2022 | 13 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).