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Salaires H-1B pour Staff Software Development Engineer L5 chez Inovalon, Inc.
25 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Software Development Engineer L5 chez Inovalon, Inc.. Salaire de base médian proposé $157 000 ; moitié centrale $140 000–$165 000.
Demandes (LCA)25
Salaire médian proposé$157 000
Moitié centrale des salaires$140 000–$165 000
Percentile 10 à 90$114 579–$170 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 7 | $150 000 |
| Ex.2025 | 14 | $159 000 |
| Ex.2026 | 4 | $141 379 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $169 700–$179 700 Niveau IV | Downingtown, PA | 13 mars 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| $132 000–$142 000 Niveau III | Ball Ground, GA | 5 mars 2026 | 2 sept. 2026 | Certifié |
| $108 000–$118 000 Niveau II | Canonsburg, PA | 16 nov. 2025 | 18 avr. 2026 | Certifié |
| $150 758–$160 758 Niveau III | Frederick, MD | 30 sept. 2025 | 27 mars 2026 | Certifié |
| $112 299 Niveau II | Canonsburg, PA | 29 août 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| $158 000–$168 000 Niveau III | Georgetown, TX | 7 août 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| $158 000–$168 000 Niveau III | Georgetown, TX | 29 juil. 2025 | 13 déc. 2025 | Certifié |
| $160 000–$170 000 Niveau IV | Antioch, TN | 18 juil. 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| $165 000–$175 000 Niveau IV | Lake Saint Louis, MO | 14 juil. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| $112 299–$122 299 Niveau II | Canonsburg, PA | 7 juil. 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| $163 000–$173 000 Niveau III | Kendal Park, NJ | 4 juil. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| $157 000–$167 000 Niveau IV | Brookfield, WI | 30 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $167 000–$177 000 Niveau III | Kendal Park, NJ | 28 juin 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| $170 000–$180 000 Niveau III | Indian Trail, NC | 6 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| $165 000–$175 000 Niveau IV | Frisco, TX | 10 mars 2025 | 13 juin 2025 | Certifié |
| $145 000–$155 000 Niveau III | Morrisville, NC | 4 mars 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $120 000–$130 000 Niveau II | Rogers, MN | 10 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié |
| $177 000–$187 000 Niveau IV | Chelmsford, MA | 29 oct. 2024 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| $150 000–$160 000 Niveau III | Celina, TX | 19 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| $177 000–$187 000 Niveau IV | Chelmsford, MA | 19 sept. 2024 | 5 oct. 2024 | Certifié |
| $145 000–$155 000 Niveau III | Dawsonville, GA | 21 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| $157 000–$167 000 Niveau III | Boston, MA | 4 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| $170 000–$180 000 Niveau II | Exton, PA | 29 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| $140 000–$150 000 Niveau III | Bowie, MD | 9 mai 2024 | 12 sept. 2024 | Certifié |
| $118 000–$128 000 Niveau II | Bowie, MD | 22 avr. 2024 | 21 sept. 2024 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).