Accueil › Employeurs › Intel Corporation › DFT Design Engineer
Salaires H-1B pour DFT Design Engineer chez Intel Corporation
6 demandes de conditions de travail pour le poste DFT Design Engineer chez Intel Corporation. Salaire de base médian proposé $181 905 ; moitié centrale $180 996–$194 454.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$181 905
Moitié centrale des salaires$180 996–$194 454
Percentile 10 à 90$176 103–$209 362
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 2 | $176 103 |
| Ex.2026 | 4 | $190 392 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $181 540–$256 300 Niveau II | Fort Collins, CO | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $220 210–$250 160 Niveau IV | Boxborough, MA | 12 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| $198 515–$250 160 Niveau IV | Fort Collins, CO | 25 févr. 2026 | 23 août 2026 | Certifié |
| $182 270–$216 770 Niveau III | Hillsboro, OR | 12 févr. 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| $180 814–$246 990 Niveau III | Fort Collins, CO | 8 févr. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| $171 392–$206 990 Niveau III | Hillsboro, OR | 25 janv. 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
Autres postes chez Intel Corporation
- Component Design Engineer$121 680
- Process Engineer$115 482
- Software Engineer$128 367
- Graphics Hardware Engineer$126 464
- Packaging Engineer$108 035
- Engineering Manager$179 650
- Analog Engineer$121 680
- Product Engineer$113 922
- System Validation Engineer$115 290
- Data Scientist$117 590
- Research Scientist$138 445
- Graphics Software Engineer$135 324
- Program Manager Technical$117 300
- Quality Reliability Engineer$103 355
- Firmware Engineer$127 878
- Application Engineer$137 730
- Industrial Engineer$92 102
- Test R&D Engineer$103 147
- Hardware Engineer$131 531
- SoC Design Engineer$182 832
- Failure Analysis Engineer$95 763
- Security Researcher$130 160
- Operations Research Engineer$79 130
- Facilities Engineer$92 581
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).