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Salaires H-1B pour Systems Analyst chez Intel Corporation
14 demandes de conditions de travail pour le poste Systems Analyst chez Intel Corporation. Salaire de base médian proposé $109 876 ; moitié centrale $86 487–$129 917.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$109 876
Moitié centrale des salaires$86 487–$129 917
Percentile 10 à 90$81 165–$138 860
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $95 888 |
| Ex.2024 | 7 | $112 258 |
| Ex.2025 | 3 | $80 640 |
| Ex.2026 | 2 | $138 560 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $139 310–$196 670 Niveau IV | Cypress, TX | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $137 810–$194 560 Niveau III | Cypress, TX | 21 janv. 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| $80 640–$121 040 Niveau II | Chandler, AZ | 26 mars 2025 | 3 sept. 2025 | Certifié |
| $80 267–$121 040 Niveau II | Chandler, AZ | 9 mars 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| $120 869–$166 840 Niveau III | Hillsboro, OR | 7 mars 2025 | 20 août 2025 | Certifié |
| $93 101–$121 040 Niveau II | Morrisville, NC | 27 août 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié |
| $132 933–$200 860 Niveau IV | Chandler, AZ | 11 avr. 2024 | 11 avr. 2024 | Certifié |
| $112 258–$161 050 Niveau III | Chandler, AZ | 28 mars 2024 | 3 avr. 2024 | Certifié |
| $146 266–$169 240 Niveau III | Fremont, CA | 20 mars 2024 | 22 mars 2024 | Certifié |
| $116 771–$161 050 Niveau III | Hillsboro, OR | 9 mars 2024 | 14 mars 2024 | Certifié |
| $82 389–$116 840 Niveau II | Chandler, AZ | 15 janv. 2024 | 8 juin 2024 | Certifié |
| $107 450–$161 050 Niveau III | Austin, TX | 10 janv. 2024 | 16 janv. 2024 | Certifié |
| $84 282–$116 840 Niveau II | Morrisville, NC | 10 avr. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié |
| $107 494–$137 140 Niveau III | Hillsboro, OR | 3 oct. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Intel Corporation
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- Security Researcher$130 160
- Operations Research Engineer$79 130
- Facilities Engineer$92 581
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).