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Salaires H-1B pour Designer chez Kohn Pedersen Fox Associates PC
18 demandes de conditions de travail pour le poste Designer chez Kohn Pedersen Fox Associates PC. Salaire de base médian proposé $80 500 ; moitié centrale $78 000–$83 000.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$80 500
Moitié centrale des salaires$78 000–$83 000
Percentile 10 à 90$75 000–$89 300
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $89 000 |
| Ex.2026 | 15 | $80 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $75 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | New York, NY | 22 juin 2026 | 30 juin 2026 | Certifié |
| $83 000 Niveau I | New York, NY | 12 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| $81 000 Niveau I | New York, NY | 20 mai 2026 | 28 août 2026 | Certifié |
| $83 000 Niveau I | New York, NY | 20 mai 2026 | 29 août 2026 | Certifié |
| $78 000 Niveau I | New York, NY | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $75 000 Niveau I | New York, NY | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $78 000 Niveau I | New York, NY | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $75 000 Niveau I | New York, NY | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $83 000 Niveau I | New York, NY | 25 mars 2026 | 23 mai 2026 | Certifié |
| $83 000 Niveau I | New York, NY | 6 mars 2026 | 28 août 2026 | Certifié |
| $80 000 Niveau I | New York, NY | 6 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| $80 000 Niveau I | New York, NY | 24 févr. 2026 | 3 mars 2026 | Certifié |
| $80 000 Niveau I | New York, NY | 24 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | New York, NY | 19 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $78 000 Niveau I | New York, NY | 14 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $89 000 Niveau II | New York, NY | 29 août 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | New York, NY | 24 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $83 000 Niveau I | New York, NY | 18 juin 2025 | 17 oct. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).