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Salaires H-1B pour Test Engineer chez LER TechForce, LLC
18 demandes de conditions de travail pour le poste Test Engineer chez LER TechForce, LLC. Salaire de base médian proposé $88 000 ; moitié centrale $87 138–$93 645.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$88 000
Moitié centrale des salaires$87 138–$93 645
Percentile 10 à 90$83 200–$99 100
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $88 000 |
| Ex.2024 | 3 | $83 200 |
| Ex.2025 | 6 | $89 000 |
| Ex.2026 | 3 | $92 581 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $97 000 Niveau I | Columbus, IN | 17 juin 2026 | 27 sept. 2026 | Certifié |
| $87 550 Niveau I | Seymour, IN | 23 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| $92 581 Niveau I | Columbus, IN | 7 janv. 2026 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| $92 500 Niveau II | Seymour, IN | 27 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $90 000 Niveau I | Columbus, IN | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 000 Niveau I | Columbus, IN | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $88 000 Niveau I | Columbus, IN | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $94 000 Niveau I | Columbus, IN | 18 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| $87 550 Niveau I | Batesville, IN | 3 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| $78 000 Niveau I | Raymond, OH | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $104 000 Niveau I | Columbus, IN | 4 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| $83 200 Niveau II | Raymond, OH | 25 oct. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| $87 000 Niveau I | Columbus, IN | 16 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $88 000 Niveau I | Columbus, IN | 10 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau II | Raymond, OH | 29 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Columbus, IN | 8 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $110 011 Niveau II | Auburn Hills, MI | 19 déc. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
| $88 000 Niveau II | Columbus, IN | 7 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).