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LivaNova USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
LivaNova USA, Inc. a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $126 500.
Demandes (LCA)36
Certifié36
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$126 500
Moitié centrale des salaires$90 000–$141 869
Percentile 10 à 90$85 000–$158 000
LivaNova USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
LivaNova USA, Inc. a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez LivaNova USA, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | 3 | $98 155 |
| Sr. Verification Engineer | 2 | $126 500 |
| NM Senior Operation & RD Controller | 2 | $155 000 |
| HR Data Analyst | 2 | $90 000 |
| NM Senior Operations & RD Controller | 2 | $147 477 |
| Process Development Engineer | 1 | $75 000 |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | 1 | $140 000 |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | 1 | $125 000 |
| ERP Senior Specialist | 1 | $130 000 |
| Commercial Associate | 1 | $70 000 |
| Systems Engineer III | 1 | $110 000 |
| Quality Engineer III | 1 | $102 000 |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | 1 | $175 000 |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | 1 | $140 000 |
| Senior Full Stack Engineer | 1 | $150 000 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $135 860 |
| Data Scientist II | 1 | $130 000 |
| Competitive Intelligence Analyst | 1 | $85 000 |
| Senior Cost Accountant | 1 | $90 000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $90 000 |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | 1 | $226 824 |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | 1 | $78 000 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $125 000 |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | 1 | $140 000 |
| ERP Senior Specialist, MES | 1 | $156 000 |
| Project Manager II | 1 | $135 000 |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | 1 | $112 000 |
| Human Factors Engineer II | 1 | $85 000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $160 000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $150 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $109 000 |
| Ex.2024 | 7 | $125 000 |
| Ex.2025 | 14 | $125 000 |
| Ex.2026 | 9 | $147 477 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)19 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)47 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX24
- Arvada, CO5
- Valencia, CA1
- League City, TX1
- Woodstock, GA1
- Redmond, WA1
- Revere, MA1
- McKinney, TX1
- Woodbury, MN1
Professions
- Bioengineers and Biomedical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Financial and Investment Analysts4
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Accountants and Auditors2
- Statisticians1
- Financial Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Design Verification Engineer | $150 000–$180 000 Niveau IV | Houston, TX | 11 mai 2026 | 21 mai 2026 | Certifié |
| Principal Electrical Engineer | $160 000–$170 000 Niveau IV | Woodbury, MN | 14 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Human Factors Engineer II | $85 000–$95 000 Niveau II | Houston, TX | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147 477–$167 477 Niveau IV | Houston, TX | 9 févr. 2026 | 29 mars 2026 | Certifié |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | $112 000–$125 000 Niveau IV | McKinney, TX | 26 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147 477–$167 477 Niveau IV | Houston, TX | 16 janv. 2026 | 9 avr. 2026 | Certifié |
| ERP Senior Specialist, MES | $156 000 Niveau III | Houston, TX | 31 oct. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Project Manager II | $135 000 Niveau III | Houston, TX | 31 oct. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer | $98 155 Niveau II | Arvada, CO | 15 sept. 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125 000–$135 000 Niveau III | Houston, TX | 27 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Verification Engineer | $125 000–$145 000 Niveau IV | Houston, TX | 19 août 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer | $98 410 Niveau II | Arvada, CO | 18 août 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | $140 000–$160 000 Niveau IV | Houston, TX | 8 juil. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Data Scientist II | $130 000–$140 000 Niveau IV | Houston, TX | 29 mai 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Competitive Intelligence Analyst | $85 000–$95 000 Niveau I | Revere, MA | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Cost Accountant | $90 000–$100 000 Niveau II | Arvada, CO | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Test Engineer II | $90 000–$120 000 Niveau II | Houston, TX | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | $226 824–$230 000 Niveau IV | Houston, TX | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | $78 000–$88 000 Niveau II | Houston, TX | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Full Stack Engineer | $150 000–$160 000 Niveau IV | Woodstock, GA | 17 mars 2025 | 11 mai 2025 | Certifié |
| HR Data Analyst | $90 000–$100 000 Niveau I | Redmond, WA | 6 févr. 2025 | 15 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Firmware Engineer | $135 860 Niveau III | Houston, TX | 23 janv. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | $140 000–$160 000 Niveau IV | Houston, TX | 25 sept. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer III | $102 000–$116 000 Niveau III | Houston, TX | 28 août 2024 | 8 nov. 2024 | Certifié |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | $175 000–$195 000 Niveau IV | Houston, TX | 7 août 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| Commercial Associate | $70 000–$90 000 Niveau I | Houston, TX | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Systems Engineer III | $110 000–$130 000 Niveau III | Houston, TX | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| ERP Senior Specialist | $130 000–$150 000 Niveau IV | League City, TX | 13 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | $140 000–$160 000 Niveau III | Valencia, CA | 6 déc. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | $125 000–$135 000 Niveau IV | Arvada, CO | 15 nov. 2023 | 15 mars 2024 | Certifié |
| HR Data Analyst | $90 000–$100 000 Niveau I | Houston, TX | 21 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Process Development Engineer | $75 000–$85 000 Niveau I | Houston, TX | 21 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| NM Senior Operation & RD Controller | $140 000 Niveau IV | Houston, TX | 18 janv. 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| Supplier Quality Engineer | $90 000 Niveau II | Arvada, CO | 4 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| Sr. Verification Engineer | $128 000 Niveau IV | Houston, TX | 14 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| NM Senior Operation & RD Controller | $170 000–$190 000 Niveau IV | Houston, TX | 26 oct. 2022 | 30 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).