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Parrains H-1B à Revere, MA
Les employeurs ont déposé 133 demandes de conditions de travail pour des postes à Revere, MA lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $122 462.
Demandes (LCA)133
Salaire médian proposé$122 462
Moitié centrale des salaires$92 050–$146 608
Percentile 10 à 90$76 789–$178 000
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Software Engineer5
- Data Scientist4
- Business Intelligence Analyst4
- Data Engineer3
- Childcare Administrator3
- General Dentist3
- Child Outpatient Therapist2
- Senior UX Designer2
- Software Engineer II2
- Senior Software Engineer2
- Operations Research Analysts - KBGFJG193926-62
- Clinician2
- Cloud Developer II2
- Senior Data Scientist2
- Data Analyst2
- Associate, Accelerated Intelligence2
- Senior Solution Engineer2
- Operations Research Analysts - KBGFJG193926-112
- Project Manager2
- Associate Ai/ml Engineer2
- Education Consultant2
- Care Coordinator2
- Senior Consultant - Marketing2
- Database Administrators - KBGFJG220137-11
- Accountant and Auditors- KBGFJG03249-151
- In-Home Therapy Clinician1
- Cloud Developer1
- Senior Financial Data Specialist1
- Platform App Engineer1
- Accountants and Auditors - KBGFJG101514-61
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).