Données salariales H1B

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LS Power Development, LLC : Salaires H-1B et parrainage

LS Power Development, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $151 091.

Demandes (LCA)20
Certifié20
Adresse de l'employeurEast Brunswick, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$151 091
Moitié centrale des salaires$120 750–$228 750
Percentile 10 à 90$110 000–$301 200

LS Power Development, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

LS Power Development, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Counsel3$300 000
Analyst-Energy Marketing & Trading2$135 641
Associate Manager - Wildfire Mitigation2$110 000
Sr. EMS Analyst1$125 000
Director, Engineering1$225 000
Quantitative Analyst, Power Systems1$120 000
Associate - Energy Marketing & Trading1$150 282
Associate, Private Equity1$160 000
Associate, Investor Relations1$150 000
Associate, Energy Research and Portfolio Management1$215 000
Project Engineer1$118 000
Director, Systems Integration Engineering1$240 000
EMS Supervisor1$151 900
Vice President, Private Equity1$220 000
Vice President, Senior Counsel1$331 200
EMS Engineer II1$95 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$175 000
Ex.20244$155 141
Ex.20256$134 000
Ex.20266$183 450

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
EMS Engineer II$95 000
Niveau II
Halfmoon, NY28 mai 202616 juin 2026Certifié
Vice President, Senior Counsel$331 200
E-3 · Niveau IV
New York, NY16 avr. 202615 juil. 2026Certifié
Vice President, Private Equity$220 000
Niveau IV
New York, NY7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
EMS Supervisor$151 900
Niveau III
Austin, TX7 nov. 202530 mars 2026Certifié
Director, Systems Integration Engineering$240 000
Niveau IV
San Diego, CA9 juil. 20254 août 2025Certifié
Senior Counsel$300 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY7 mars 20251 avr. 2025Certifié
Associate, Energy Research and Portfolio Management$215 000
Niveau IV
New York, NY28 févr. 202517 mars 2025Certifié, puis retiré
Project Engineer$118 000
Niveau III
Boston, MA26 févr. 202516 avr. 2025Certifié
Associate Manager - Wildfire Mitigation$110 000
Niveau III
Boise, ID27 déc. 20246 janv. 2025Certifié
Associate Manager - Wildfire Mitigation$110 000
Niveau III
Pocatello, ID12 déc. 20246 janv. 2025Certifié
Senior Counsel$312 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY29 août 20241 oct. 2024Certifié
Analyst-Energy Marketing & Trading$150 282
Niveau II
New York, NY15 mai 20241 oct. 2024Certifié
Associate - Energy Marketing & Trading$150 282
Niveau II
New York, NY15 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Associate, Private Equity$160 000
Niveau III
New York, NY8 mai 20241 oct. 2024Certifié
Analyst-Energy Marketing & Trading$121 000
Niveau II
New York, NY7 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Associate, Investor Relations$150 000
Niveau III
New York, NY19 avr. 202416 mai 2024Certifié, puis retiré
Director, Engineering$225 000
Niveau IV
Oviedo, FL7 juin 202316 juin 2023Certifié
Sr. EMS Analyst$125 000
Niveau III
Austin, TX17 oct. 202230 mars 2023Certifié
Senior Counsel$300 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY26 sept. 20221 nov. 2022Certifié
Quantitative Analyst, Power Systems$120 000
Niveau III
Baltimore, MD27 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).