Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sales Engineer chez LTIMindtree Limited

21 demandes de conditions de travail pour le poste Sales Engineer chez LTIMindtree Limited. Salaire de base médian proposé $123 766 ; moitié centrale $102 918–$136 791.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$123 766
Moitié centrale des salaires$102 918–$136 791
Percentile 10 à 90$85 426–$151 281

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$148 198
Ex.20246$91 333
Ex.20259$131 872
Ex.20264$113 443

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$128 191
Niveau II
Edison, NJ20 avr. 202623 avr. 2026Certifié
$104 811–$104 812
Niveau II
Frisco, TX10 févr. 202610 févr. 2026Certifié
$122 075–$122 076
Niveau III
Bellevue, WA20 nov. 202520 nov. 2025Certifié
$122 075–$122 076
Niveau III
Bellevue, WA18 nov. 202518 nov. 2025Retiré
$104 811–$104 812
Niveau II
Frisco, TX14 nov. 202514 nov. 2025Certifié
$150 146
Niveau II
Bellevue, WA18 juin 20251 oct. 2025Certifié
$131 872–$199 394
Niveau II
Pleasanton, CA29 mai 202529 mai 2025Certifié
$125 000
Niveau II
Morris Plains, NJ29 mai 20251 oct. 2025Certifié
$90 147–$128 456
Niveau II
Bellevue, WA8 avr. 20258 avr. 2025Certifié
$161 500
Niveau II
Edison, NJ13 mars 202527 mars 2025Certifié
$131 872
Niveau II
Pleasanton, CA13 mars 202511 août 2025Certifié
$141 267
Niveau II
Edison, NJ3 mars 202510 mars 2025Certifié
$161 750
Niveau III
Houston, TX21 févr. 202513 juin 2025Certifié
$112 362–$190 242
Niveau II
Phoenix, AZ25 nov. 202425 nov. 2024Certifié
$135 299
Niveau II
Hartford, CT20 sept. 20242 mars 2025Certifié
$122 533–$132 825
Niveau III
Houston, TX9 sept. 20249 sept. 2024Certifié
$97 240–$132 825
Niveau II
Houston, TX21 août 202421 août 2024Certifié
$83 366–$138 044
Niveau II
New Hartford, NY7 août 20247 août 2024Certifié
$85 426–$135 299
Niveau II
Hartford, CT2 mai 20242 mai 2024Certifié
$85 426–$135 299
Niveau II
Hartford, CT26 févr. 202426 févr. 2024Certifié
$148 198
Niveau II
Edison, NJ15 mars 202322 mars 2023Certifié

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Autres postes chez LTIMindtree Limited

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).