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Salaires H-1B pour Sales Engineer
543 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sales Engineer. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $89 430–$141 280.
Demandes (LCA)543
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$89 430–$141 280
Percentile 10 à 90$75 704–$170 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| LTIMindtree Limited | 21 | $123 766 |
| Juniper Networks (US), Inc. | 13 | $105 696 |
| Google LLC | 13 | $169 500 |
| Snowflake Inc. | 9 | $155 625 |
| L&T Technology Services Limited | 9 | $95 000 |
| Zscaler, Inc. | 7 | $170 000 |
| Virginia Transformer Corp. (vtcr) | 6 | $110 000 |
| Fluence Energy, LLC | 5 | $141 180 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 5 | $108 181 |
| Armis Inc. | 5 | $199 138 |
| Vadilal Industries(usa), Inc. | 4 | — |
| Zensar Technologies, Inc. | 4 | $121 500 |
| CalSoft Private Limited | 4 | $130 354 |
| Mphasis Corporation | 4 | $163 201 |
| E80 Group Inc. | 4 | $77 387 |
| Galileo Technologies, Inc. | 4 | $150 000 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $200 304 |
| Gowan Company, LLC | 3 | $121 777 |
| Quadrant Resource LLC | 3 | $105 893 |
| Nokia of America Corporation | 3 | $139 200 |
| Midwest Sustainable Green Energy Inc. | 3 | $72 800 |
| Tek Spikes LLC | 3 | $102 050 |
| Legendton Industries | 3 | — |
| SDVOSB Materials Technology & Supply LLC | 3 | $77 500 |
| Integral Ingenieros Consultores USA LLC | 3 | — |
| Tescra, Inc. | 3 | $100 000 |
| Trelleborg Sealing Solutions U.S., Inc. | 3 | $111 904 |
| Prudence, Inc. | 3 | $118 560 |
| Bionomic Industries Inc. | 3 | $85 000 |
| Adroix Corp | 3 | $101 000 |
| TI Sparkle Americas, Inc | 3 | $164 353 |
| Lunala LLC | 3 | $112 653 |
| ALE USA Inc. | 3 | $91 171 |
| Agilent Technologies, Inc. | 3 | $169 776 |
| Valiant Tek Group Inc | 3 | $125 694 |
| PartnerLinQ | 3 | $88 858 |
| Luminys Systems Corp. | 3 | $100 000 |
| InterSystems Corporation | 3 | $119 753 |
| Vertisystem Inc. | 3 | $175 000 |
| BIPO Service USA Corp | 3 | $100 000 |
| Vanderlande Industries, Inc. | 3 | $102 953 |
| APA HVAC Technologies | 3 | $200 000 |
| CommVault Systems,Inc. | 3 | $154 000 |
| Tesla, Inc. | 3 | $170 000 |
| Cato Networks Inc. | 2 | $170 000 |
| Quinnox, Inc. | 2 | $122 000 |
| RTR Group, Inc. | 2 | $100 450 |
| Santec U.S.A. Corporation | 2 | $78 072 |
| APT Water LLC | 2 | $90 000 |
| Westlake Corporation | 2 | $110 000 |
| Solarman Distribution Inc | 2 | — |
| Schlumberger Technology Corporation | 2 | $101 575 |
| Electronic Warning Technologies, LLC | 2 | $99 598 |
| Sanhua International Inc. | 2 | $100 920 |
| Entmatrix, Inc. | 2 | $117 291 |
| EPSoft Technologies LLC | 2 | $100 287 |
| Cardinal Integrated Technologies Inc | 2 | $73 210 |
| Precisely Software Incorporated | 2 | $113 175 |
| Xingcheng Special Steel America, Inc. | 2 | $136 600 |
| DataSync, Inc. | 2 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 816 |
| Niveau II (qualifié) | $110 200 |
| Niveau III (expérimenté) | $150 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $169 888 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 116 | $101 993 |
| Ex.2024 | 137 | $105 331 |
| Ex.2025 | 139 | $108 800 |
| Ex.2026 | 83 | $126 298 |
Villes
- Houston, TX19
- New York, NY19
- San Francisco, CA15
- Sunnyvale, CA13
- San Jose, CA12
- Chicago, IL11
- Bellevue, WA10
- Santa Clara, CA10
- Fremont, CA10
- Irvine, CA9
- Dallas, TX8
- Plano, TX8
- San Mateo, CA7
- McKinney, TX7
- Austin, TX7
- Redmond, WA6
- Edison, NJ6
- Atlanta, GA6
- Herndon, VA6
- Roanoke, VA5
- Alpharetta, GA5
- Pittsburgh, PA5
- Miami, FL5
- Jersey City, NJ5
- Irving, TX5
- Belmont, CA4
- Denver, CO4
- San Antonio, TX4
- Ontario, CA4
- Auburn Hills, MI4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).