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Salaires H-1B pour Manager, Manufacturing Engineering chez Lucid USA, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Manager, Manufacturing Engineering chez Lucid USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $136 685 ; moitié centrale $125 840–$150 966.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$136 685
Moitié centrale des salaires$125 840–$150 966
Percentile 10 à 90$124 667–$170 023
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $143 826 |
| Ex.2026 | 1 | $123 885 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $123 885–$185 164 Niveau III | Casa Grande, AZ | 26 janv. 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| $182 728–$215 000 Niveau II | Newark, CA | 23 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $150 966–$191 300 Niveau II | Casa Grande, AZ | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $125 840–$198 000 Niveau IV | Casa Grande, AZ | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $136 685–$172 100 | Newark, CA | 4 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
Autres postes chez Lucid USA, Inc.
- Sr. Global Supply Manager$129 563
- Sr. Manufacturing Engineer$125 840
- Sr. Automation Engineer$123 688
- Manufacturing Engineer$108 971
- Software Engineer$142 966
- Staff Global Supply Manager$171 912
- Sr. NPI Project Engineer$113 435
- Global Supply Manager$103 106
- Manager, Software Engineering$191 807
- Sr. Software Engineer$169 564
- Sr Supplier Industrialization Engineer$124 282
- Sr. Software QA Engineer, Infotainment$146 552
- Sr. Supplier Quality Engineer$120 000
- Sr. Validation Engineer, ADAS Driving & Safety Features$155 750
- Sr. Engineer, Exterior Trim$130 374
- Sr. Technical Program Manager$149 145
- Engineer, Automation$134 618
- Production Control Planning Engineer$98 290
- Staff Software Engineer$209 184
- Sr. Engineer, Interiors$146 754
- Staff Supplier Industrialization Engineer$151 924
- Automation Engineer$78 532
- Sr. QA Engineer, Infotainment$140 358
- Technical Specialist$176 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).