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Salaires H-1B pour Systems Engineer Controls chez Lucid USA, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Systems Engineer Controls chez Lucid USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $118 810 ; moitié centrale $118 810–$118 810.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$118 810
Moitié centrale des salaires$118 810–$118 810
Percentile 10 à 90$118 810–$122 524
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $125 000 |
| Ex.2025 | 4 | $118 810 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $118 810–$176 000 Niveau II | Newark, CA | 23 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $118 810–$168 710 Niveau II | Newark, CA | 27 mai 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié |
| $118 810–$155 500 Niveau II | Newark, CA | 27 févr. 2025 | 6 mars 2025 | Certifié |
| $118 810–$155 500 Niveau II | Newark, CA | 18 févr. 2025 | 27 mars 2025 | Certifié |
| $125 000–$145 000 Niveau II | Newark, CA | 29 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Lucid USA, Inc.
- Sr. Global Supply Manager$129 563
- Sr. Manufacturing Engineer$125 840
- Sr. Automation Engineer$123 688
- Manufacturing Engineer$108 971
- Software Engineer$142 966
- Staff Global Supply Manager$171 912
- Sr. NPI Project Engineer$113 435
- Global Supply Manager$103 106
- Manager, Software Engineering$191 807
- Sr. Software Engineer$169 564
- Sr Supplier Industrialization Engineer$124 282
- Sr. Software QA Engineer, Infotainment$146 552
- Sr. Supplier Quality Engineer$120 000
- Sr. Validation Engineer, ADAS Driving & Safety Features$155 750
- Sr. Engineer, Exterior Trim$130 374
- Sr. Technical Program Manager$149 145
- Engineer, Automation$134 618
- Production Control Planning Engineer$98 290
- Staff Software Engineer$209 184
- Sr. Engineer, Interiors$146 754
- Staff Supplier Industrialization Engineer$151 924
- Automation Engineer$78 532
- Sr. QA Engineer, Infotainment$140 358
- Technical Specialist$176 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).