Accueil › Employeurs › Magna Electronics, Inc. › Software Engineer
Salaires H-1B pour Software Engineer chez Magna Electronics, Inc.
11 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Magna Electronics, Inc.. Salaire de base médian proposé $97 032 ; moitié centrale $85 405–$101 732.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$97 032
Moitié centrale des salaires$85 405–$101 732
Percentile 10 à 90$84 053–$107 411
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $85 405 |
| Ex.2024 | 1 | $107 411 |
| Ex.2025 | 3 | $97 032 |
| Ex.2026 | 2 | $93 122 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $84 053 Niveau I | Auburn Hills, MI | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $102 190 Niveau II | Auburn Hills, MI | 13 mai 2026 | 28 juil. 2026 | Certifié |
| $97 032 Niveau II | Auburn Hills, MI | 24 avr. 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| $109 270 Niveau II | Southfield, MI | 6 déc. 2024 | 5 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| $107 411 Niveau III | Auburn Hills, MI | 28 sept. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| $101 275 Niveau III | Auburn Hills, MI | 9 juin 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| $85 405 Niveau II | Auburn Hills, MI | 28 avr. 2023 | 11 août 2023 | Certifié |
| $69 514 Niveau I | Auburn Hills, MI | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $101 275 Niveau III | Auburn Hills, MI | 26 janv. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $85 405 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $85 405 Niveau II | Auburn Hills, MI | 25 août 2022 | 29 août 2022 | Certifié, puis retiré |
Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Magna Electronics, Inc.
- Senior Software Engineer$114 691
- System Test Engineer$84 167
- Software Algorithm Engineer$77 792
- Systems Engineer$90 916
- Technical Specialist - Software$114 691
- Project Engineering Lead$117 423
- Program Manager$120 723
- Engineer - Software Algorithm$92 622
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).