Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Data Engineer chez Majestic IT Services Inc

14 demandes de conditions de travail pour le poste Data Engineer chez Majestic IT Services Inc. Salaire de base médian proposé $94 890 ; moitié centrale $85 478–$102 134.

Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$94 890
Moitié centrale des salaires$85 478–$102 134
Percentile 10 à 90$83 658–$105 146

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$100 038
Ex.20252$104 593
Ex.202610$90 616

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$88 317–$110 000
Niveau IV
Katy, TX22 mai 202629 mai 2026Certifié
$105 976–$110 000
Niveau II
Braxton, TX22 juil. 202522 juil. 2025Certifié
$103 210–$110 000
Niveau II
Katy, TX11 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$92 914–$100 000
Niveau II
Austin, TX11 mars 202518 mars 2025Certifié, puis retiré
$83 658–$85 000
Niveau II
Dallas, TX7 mars 202514 mars 2025Certifié, puis retiré
$83 658–$85 000
Niveau II
Dallas, TX7 mars 202514 mars 2025Certifié, puis retiré
$83 658–$85 000
Niveau II
Dallas, TX7 mars 202514 mars 2025Certifié, puis retiré
$103 210–$110 000
Niveau II
Katy, TX10 juil. 202417 juil. 2024Certifié
$92 914–$93 000
Niveau II
Austin, TX3 juil. 202410 juil. 2024Certifié, puis retiré
$106 974–$107 000
Niveau II
Indian Land, SC18 avr. 202425 avr. 2024Certifié, puis retiré
$96 866–$96 900
Niveau II
Austin, TX4 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$98 301–$98 400
Niveau II
Katy, TX29 mars 202428 sept. 2024Certifié, puis retiré
$98 904–$99 000
Niveau II
Coppell, TX19 juin 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$84 531–$84 600
Niveau II
Boca Raton, FL19 juin 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).