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Salaires H-1B pour Medical Technologist chez The Mary Imogene Bassett Hospital
14 demandes de conditions de travail pour le poste Medical Technologist chez The Mary Imogene Bassett Hospital. Salaire de base médian proposé $68 973 ; moitié centrale $67 725–$71 370.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$68 973
Moitié centrale des salaires$67 725–$71 370
Percentile 10 à 90$66 837–$76 103
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $68 973 |
| Ex.2024 | 1 | $77 376 |
| Ex.2025 | 1 | $73 133 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $73 133 Niveau I | Cooperstown, NY | 8 avr. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $77 376 Niveau I | Cooperstown, NY | 13 sept. 2024 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| $70 242 Niveau I | Cooperstown, NY | 23 août 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| $67 725 Niveau I | Cooperstown, NY | 1 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| $89 045 Niveau I | Cooperstown, NY | 6 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| $67 725 Niveau I | Cooperstown, NY | 16 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $67 725 Niveau I | Cooperstown, NY | 18 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| $68 973 Niveau I | Little Falls, NY | 11 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $68 973 Niveau I | Little Falls, NY | 4 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $68 973 Niveau I | Cooperstown, NY | 31 mars 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $66 456 Niveau I | Cooperstown, NY | 13 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $63 960 Niveau I | Cooperstown, NY | 28 févr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $71 490 Niveau I | Cooperstown, NY | 28 févr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $71 011 Niveau II | Cooperstown, NY | 22 juin 2021 | 21 août 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez The Mary Imogene Bassett Hospital
- Medical Resident$66 610
- Hospitalist$310 000
- Clinical Laboratory Technologist I$78 728
- Internal Medicine Physician$249 484
- Attending Hospitalist$260 610
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).