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MedStar Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
MedStar Health, Inc. a déposé 55 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 53. Salaire médian offert : $124 987.
Demandes (LCA)55
Certifié53
Adresse de l'employeurColumbia, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$124 987
Moitié centrale des salaires$102 513–$145 995
Percentile 10 à 90$93 600–$151 575
MedStar Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
MedStar Health, Inc. a déposé 55 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead PeopleSoft Developer | 6 | $155 578 |
| PT Homecare Clinician | 6 | $103 776 |
| Physical Therapist Homecare Clinician | 3 | $110 086 |
| OBIA/ODI Developer | 2 | $140 860 |
| PS Business Analyst III | 2 | $132 890 |
| Occupational Therapist (OT Homecare Clinician) | 2 | $104 516 |
| OT Homecare Clinician | 2 | $101 291 |
| Physical Therapist Home Care | 2 | $114 400 |
| Applications Analyst IV | 2 | $149 960 |
| Automation Developer | 2 | $101 750 |
| Senior PS Systems Administrator | 1 | $137 259 |
| PS System Administrator | 1 | $123 205 |
| Microsoft SQL Server Database Developer/Analyst | 1 | $133 582 |
| Data Analytics Manager Periop | 1 | $124 987 |
| Informatics Analyst | 1 | $82 618 |
| Data Analytics Manager Capacity Trans | 1 | $134 992 |
| PeopleSoft Application Analyst II | 1 | $92 498 |
| Quality and Safety Data Solutions Architect | 1 | $146 572 |
| Software Security Developer | 1 | $150 800 |
| Digital Marketing Analyst | 1 | $89 003 |
| Data Scientist Clinical Care Transformation | 1 | $104 821 |
| Revenue Analyst | 1 | $93 600 |
| Lead Business Analyst PS | 1 | $159 806 |
| Occupational Therapist Home Care | 1 | $108 368 |
| Peoplesoft Applications Developer III | 1 | $140 005 |
| Sr. PeopleSoft Developer | 1 | $147 405 |
| Senior Research Associate | 1 | $80 731 |
| Senior Interface Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Performance Improvement Manager | 1 | — |
| Epic Supervisor | 1 | $155 210 |
| Application Developer III PS | 1 | $145 995 |
| Sr. Analytics Engineer | 1 | $145 000 |
| IS Business Intelligence Data Architect | 1 | $150 000 |
| Physical Therapist | 1 | $93 600 |
| System Administrator PS | 1 | $137 919 |
| Financial Planning Analyst | 1 | $72 635 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $128 000 |
| Ex.2024 | 13 | $114 400 |
| Ex.2025 | 18 | $137 779 |
| Ex.2026 | 10 | $110 246 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)16 %
- Niveau II (qualifié)47 %
- Niveau III (expérimenté)35 %
- Niveau IV (pleinement compétent)2 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Hyattsville, MD10
- Columbia, MD9
- White Marsh, MD8
- Greenbelt, MD5
- Gainesville, VA4
- Baltimore, MD3
- Nottingham, MD2
- Monrovia, MD2
- Washington, DC2
- Bel Air, MD1
- Burnsville, MN1
- Leander, TX1
- Perry Hall, MD1
- Lexington, SC1
- Colmar Manor, MD1
- Royersford, PA1
- Jersey City, NJ1
- Miamisburg, OH1
- Gaithersburg, MD1
Professions
- Software Developers19
- Physical Therapists12
- Data Scientists7
- Occupational Therapists5
- Database Architects4
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Systems Analysts1
- Database Administrators1
- Molecular and Cellular Biologists1
- Business Operations Specialists, All Other1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist Homecare Clinician | $133 902 Niveau I | Washington, DC | 17 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Occupational Therapist (OT Homecare Clinician) | $110 406 Niveau II | Greenbelt, MD | 15 juin 2026 | 21 juil. 2026 | Certifié |
| Financial Planning Analyst | $72 635 Niveau I | Columbia, MD | 6 mars 2026 | 18 juil. 2026 | Certifié |
| Physical Therapist Homecare Clinician | $108 118 Niveau I | Greenbelt, MD | 20 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $107 712 Niveau II | Greenbelt, MD | 9 janv. 2026 | 28 mars 2026 | Certifié |
| System Administrator PS | $137 919 Niveau III | Baltimore, MD | 11 déc. 2025 | 25 avr. 2026 | Certifié |
| Physical Therapist | $93 600 Niveau II | Greenbelt, MD | 4 déc. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| IS Business Intelligence Data Architect | $150 000 Niveau II | Gaithersburg, MD | 1 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Analytics Engineer | $145 000 Niveau III | Columbia, MD | 24 nov. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Physical Therapist Homecare Clinician | $110 086 Niveau II | Washington, DC | 26 sept. 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| Automation Developer | $103 501 Niveau I | Jersey City, NJ | 19 sept. 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Performance Improvement Manager | $145 000 Niveau IV | Columbia, MD | 2 sept. 2025 | 13 sept. 2025 | Retiré |
| Epic Supervisor | $155 210 Niveau II | Columbia, MD | 19 août 2025 | 24 août 2025 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $167 465 Niveau III | White Marsh, MD | 12 août 2025 | 28 déc. 2025 | Certifié |
| Automation Developer | $100 000 Niveau III | Miamisburg, OH | 5 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Application Developer III PS | $145 995 Niveau II | Monrovia, MD | 30 juil. 2025 | 14 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Research Associate | $80 731 Niveau II | Colmar Manor, MD | 16 juin 2025 | 5 juil. 2025 | Certifié |
| PS Business Analyst III | $137 779 Niveau III | Nottingham, MD | 27 mai 2025 | 24 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Interface Engineer | $125 000 Niveau II | Royersford, PA | 1 avr. 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| Lead Business Analyst PS | $159 806 Niveau II | Perry Hall, MD | 26 févr. 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Occupational Therapist Home Care | $108 368 Niveau III | Greenbelt, MD | 13 févr. 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Peoplesoft Applications Developer III | $140 005 Niveau II | Lexington, SC | 24 janv. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Sr. PeopleSoft Developer | $147 405 Niveau II | White Marsh, MD | 10 janv. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Data Scientist Clinical Care Transformation | $104 821 Niveau I | Gainesville, VA | 19 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| OBIA/ODI Developer | $146 719 Niveau II | Leander, TX | 4 déc. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| Revenue Analyst | $93 600 Niveau I | Columbia, MD | 2 déc. 2024 | 15 déc. 2024 | Certifié |
| Applications Analyst IV | $149 960 Niveau II | Columbia, MD | 16 oct. 2024 | 17 oct. 2024 | Certifié |
| Physical Therapist Home Care | $114 400 Niveau II | Hyattsville, MD | 8 oct. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $157 841 Niveau III | Monrovia, MD | 11 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Digital Marketing Analyst | $89 003 Niveau I | Columbia, MD | 4 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| OT Homecare Clinician | $100 069 Niveau II | Hyattsville, MD | 5 juin 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Quality and Safety Data Solutions Architect | $146 572 Niveau II | Gainesville, VA | 20 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Software Security Developer | $150 800 Niveau III | Columbia, MD | 13 mai 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| Physical Therapist Home Care | $114 400 Niveau II | Hyattsville, MD | 25 avr. 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| OT Homecare Clinician | $102 513 Niveau II | Hyattsville, MD | 24 avr. 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Applications Analyst IV | $149 960 Niveau II | Columbia, MD | 17 avr. 2024 | 21 sept. 2024 | Certifié |
| Data Analytics Manager Capacity Trans | $134 992 Niveau III | Burnsville, MN | 13 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| PeopleSoft Application Analyst II | $92 498 Niveau I | White Marsh, MD | 22 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $118 177 Niveau II | Hyattsville, MD | 18 janv. 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $108 000 Niveau II | Hyattsville, MD | 28 sept. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Informatics Analyst | $82 618 Niveau I | Gainesville, VA | 28 sept. 2023 | 5 déc. 2023 | Certifié |
| Microsoft SQL Server Database Developer/Analyst | $133 582 Niveau II | Gainesville, VA | 18 sept. 2023 | 19 mars 2024 | Certifié |
| Data Analytics Manager Periop | $124 987 Niveau III | Bel Air, MD | 7 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Occupational Therapist (OT Homecare Clinician) | $98 627 Niveau II | Hyattsville, MD | 14 juil. 2023 | 21 juil. 2023 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $99 840 Niveau III | Hyattsville, MD | 30 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| PS System Administrator | $123 205 Niveau III | Nottingham, MD | 17 avr. 2023 | 25 avr. 2023 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $94 507 Niveau II | Hyattsville, MD | 11 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| PT Homecare Clinician | $96 220 Niveau II | Hyattsville, MD | 28 mars 2023 | 28 mars 2023 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $151 769 Niveau III | Baltimore, MD | 29 déc. 2022 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $155 578 Niveau III | White Marsh, MD | 28 déc. 2022 | 28 déc. 2022 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $151 769 Niveau III | Baltimore, MD | 28 déc. 2022 | 22 mai 2023 | Retiré |
| OBIA/ODI Developer | $135 000 Niveau III | White Marsh, MD | 2 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior PS Systems Administrator | $137 259 Niveau III | White Marsh, MD | 21 oct. 2022 | 12 mars 2023 | Certifié |
| PS Business Analyst III | $128 000 Niveau III | White Marsh, MD | 3 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| Lead PeopleSoft Developer | $141 335 Niveau III | White Marsh, MD | 29 sept. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).