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Meta Soft Inc : Salaires H-1B et parrainage

Meta Soft Inc a déposé 40 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 40. Salaire médian offert : $86 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Meta Soft Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Meta Soft Inc a déposé 40 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Meta Soft Inc : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)20 %
• Niveau II (qualifié)80 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Roswell, GA10
• Maryland Heights, MO6
• Alpharetta, GA5
• Albany, NY4
• Hoover, AL3
• Lynnwood, WA3
• New York, NY2
• Tempe, AZ2
• Suwanee, GA1
• Bellevue, WA1
• Jefferson City, MO1
• Kent, OH1
• Phoenix, AZ1

Professions

• Software Developers20
• Computer Programmers9
• Computer Systems Analysts3
• Data Scientists3
• Management Analysts2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Database Architects1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).