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Salaires H-1B pour Full Stack Software Engineer chez MetLife Group, Inc.
13 demandes de conditions de travail pour le poste Full Stack Software Engineer chez MetLife Group, Inc.. Salaire de base médian proposé $111 374 ; moitié centrale $103 272–$123 708.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$111 374
Moitié centrale des salaires$103 272–$123 708
Percentile 10 à 90$84 667–$124 030
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $108 348 |
| Ex.2024 | 2 | $120 258 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $123 600–$144 000 | Cary, NC | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $116 917–$141 100 Niveau IV | Tampa, FL | 30 oct. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié |
| $112 113–$141 100 | Tampa, FL | 7 sept. 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
| $103 272–$141 100 Niveau II | Cary, NC | 5 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $114 672–$141 100 | Tampa, FL | 1 sept. 2023 | 17 sept. 2023 | Refusé |
| $130 978–$141 100 Niveau IV | Tampa, FL | 22 août 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $106 060–$133 000 | Cary, NC | 17 août 2023 | 25 janv. 2024 | Certifié |
| $110 635–$141 100 Niveau IV | Tampa, FL | 15 août 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| $103 272–$141 100 Niveau II | Cary, NC | 13 juil. 2023 | 10 janv. 2024 | Certifié |
| $74 443–$137 600 Niveau II | Cary, NC | 3 mai 2023 | 10 mai 2023 | Certifié |
| $124 030–$162 300 Niveau IV | Whippany, NJ | 4 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $124 030–$158 300 Niveau IV | Whippany, NJ | 28 févr. 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $82 600–$137 600 Niveau II | Cary, NC | 21 déc. 2022 | 23 janv. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez MetLife Group, Inc.
- Lead Full Stack Software Engineer$129 458
- Sr. Full Stack Software Engineer$121 779
- Senior Software Development Engineer$117 187
- Senior Full Stack Software Engineer$125 346
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- Production Management Consultant$106 497
- Sr. DevOps Engineer$117 187
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- Sr. Software/Platform Engineer$121 535
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).