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Salaires H-1B pour Senior Firmware Test Engineer chez Milwaukee Electric Tool Corporation
8 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Firmware Test Engineer chez Milwaukee Electric Tool Corporation. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $115 000–$123 100.
Demandes (LCA)8
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$115 000–$123 100
Percentile 10 à 90$115 000–$127 560
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $127 800 |
| Ex.2026 | 1 | $119 600 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $119 600 Niveau IV | Brookfield, WI | 26 déc. 2025 | 26 juin 2026 | Certifié |
| $126 600 Niveau IV | Brookfield, WI | 3 juin 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
| $129 000 Niveau IV | Brookfield, WI | 16 mai 2024 | 10 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau III | Brookfield, WI | 28 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau III | Brookfield, WI | 19 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau IV | Brookfield, WI | 14 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau IV | Brookfield, WI | 13 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Retiré |
| $115 000 Niveau IV | Brookfield, WI | 7 nov. 2022 | 30 avr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Milwaukee Electric Tool Corporation
- Electrical Engineer II$96 000
- Design Engineer II$93 694
- Firmware Engineer II$104 000
- Electrical Engineer I$88 234
- Project Leader$126 000
- Quality Engineer II$82 135
- Electrical Engineer$83 970
- Manager Firmware Engineering$125 000
- Motor Engineer$91 780
- Design Engineer$88 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).