Accueil › Employeurs › MiniSoft Technologies LLC › Data Engineer
Salaires H-1B pour Data Engineer chez MiniSoft Technologies LLC
11 demandes de conditions de travail pour le poste Data Engineer chez MiniSoft Technologies LLC. Salaire de base médian proposé $100 052 ; moitié centrale $96 450–$103 300.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$100 052
Moitié centrale des salaires$96 450–$103 300
Percentile 10 à 90$94 800–$106 700
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $98 352 |
| Ex.2024 | 1 | $101 200 |
| Ex.2025 | 4 | $105 000 |
| Ex.2026 | 1 | $91 562 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $91 562–$96 000 Niveau II | San Antonio, TX | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Prosper, TX | 25 août 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Orlando, FL | 2 juin 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $96 000 Niveau II | San Antonio, TX | 6 févr. 2025 | 13 févr. 2025 | Certifié |
| $96 000 Niveau II | San Antonio, TX | 5 févr. 2025 | 12 févr. 2025 | Retiré |
| $106 000 Niveau II | Plano, TX | 16 déc. 2024 | 25 janv. 2025 | Certifié |
| $101 200 Niveau II | Plano, TX | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $101 200 Niveau II | Plano, TX | 5 juil. 2023 | 13 juil. 2023 | Certifié |
| $98 904 Niveau II | Plano, TX | 20 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $95 160 Niveau II | Houston, TX | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $97 800 Niveau II | Plano, TX | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Data Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez MiniSoft Technologies LLC
- Software Developer$103 500
- Software Engineer$100 000
- Technical Consultant$94 750
- SAP Consultant$110 000
- Architect$86 403
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).