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Salaires H-1B pour Quantitative Research Analyst chez MPG Operations LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste Quantitative Research Analyst chez MPG Operations LLC. Salaire de base médian proposé $109 491 ; moitié centrale $99 341–$110 728.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$109 491
Moitié centrale des salaires$99 341–$110 728
Percentile 10 à 90$68 465–$111 966
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $66 061 |
| Ex.2025 | 4 | $111 966 |
| Ex.2026 | 8 | $109 491 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $121 014–$210 000 Niveau II | Old Greenwich, CT | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $93 808–$210 000 Niveau II | Miami, FL | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 491–$210 000 Niveau II | New York, NY | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $111 966–$210 000 Niveau II | New York, NY | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $111 966–$210 000 Niveau II | New York, NY | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $111 966–$210 000 Niveau II | New York, NY | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $72 072–$210 000 Niveau II | Miami, FL | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $66 061–$160 000 Niveau II | Miami, FL | 20 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| $66 061–$160 000 Niveau II | Miami, FL | 12 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $104 874–$180 000 Niveau III | Old Greenwich, CT | 4 mars 2020 | 30 juil. 2020 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).