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Salaires H-1B pour Delivery Project Lead chez Mphasis Corporation
27 demandes de conditions de travail pour le poste Delivery Project Lead chez Mphasis Corporation. Salaire de base médian proposé $127 500 ; moitié centrale $120 000–$145 000.
Demandes (LCA)27
Salaire médian proposé$127 500
Moitié centrale des salaires$120 000–$145 000
Percentile 10 à 90$120 000–$147 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $125 000 |
| Ex.2024 | 4 | $145 000 |
| Ex.2025 | 13 | $130 000 |
| Ex.2026 | 7 | $120 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $120 000 Niveau II | Columbus, OH | 3 juin 2026 | 9 juin 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Raleigh, NC | 25 mars 2026 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Durham, NC | 25 mars 2026 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| $160 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 25 mars 2026 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Irving, TX | 12 mars 2026 | 19 mars 2026 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Irving, TX | 11 mars 2026 | 19 mars 2026 | Retiré |
| $120 000 Niveau II | Irving, TX | 9 mars 2026 | 19 mars 2026 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Farmington, CT | 9 mars 2026 | 19 mars 2026 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Omaha, NE | 8 sept. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Wilmington, DE | 8 sept. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| $150 000 Niveau II | Woodland Hills, CA | 27 août 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Houston, TX | 26 août 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Katy, TX | 25 août 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| $150 000 Niveau II | Woodland Hills, CA | 25 août 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Saint Paul, MN | 8 juil. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Leander, TX | 2 juil. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| $92 640 Niveau II | Jersey City, NJ | 3 juin 2025 | 11 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| $145 000 Niveau II | Wilmington, DE | 19 févr. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| $145 000 Niveau II | Newark, DE | 14 févr. 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Saint Paul, MN | 10 avr. 2024 | 17 avr. 2024 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Leander, TX | 9 avr. 2024 | 17 avr. 2024 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Saint Paul, MN | 5 avr. 2024 | 17 avr. 2024 | Certifié |
| $145 000 E-3 · Niveau II | Leander, TX | 4 avr. 2024 | 17 avr. 2024 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Westlake, TX | 28 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $130 000 Niveau II | Folsom, CA | 27 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $125 000 Niveau II | Westlake, TX | 21 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | High Point, NC | 17 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Mphasis Corporation
- Software Engineer$120 000
- Software Programmer II$110 000
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).