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Salaires H-1B pour IT Project Manager chez Mphasis Corporation
29 demandes de conditions de travail pour le poste IT Project Manager chez Mphasis Corporation. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $105 510–$130 000.
Demandes (LCA)29
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$105 510–$130 000
Percentile 10 à 90$95 000–$148 824
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $114 050 |
| Ex.2025 | 14 | $119 500 |
| Ex.2026 | 13 | $130 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $130 000 Niveau III | Pearland, TX | 3 juin 2026 | 3 juin 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Houston, TX | 3 juin 2026 | 3 juin 2026 | Certifié |
| $150 000 Niveau III | Aubrey, TX | 27 mai 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| $148 824 Niveau III | Omaha, NE | 18 mai 2026 | 26 mai 2026 | Certifié |
| $148 824 Niveau III | Omaha, NE | 14 mai 2026 | 26 mai 2026 | Certifié |
| $108 243 Niveau III | Spring, TX | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $138 965 Niveau III | Fremont, CA | 5 mai 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $180 000 Niveau III | South Windsor, CT | 15 avr. 2026 | 28 avr. 2026 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Houston, TX | 17 déc. 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Houston, TX | 3 déc. 2025 | 3 déc. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Houston, TX | 21 nov. 2025 | 21 nov. 2025 | Certifié |
| $80 974 Niveau II | Houston, TX | 4 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $80 974 Niveau II | Collierville, TN | 3 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Colorado Springs, CO | 8 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Columbus, OH | 8 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 19 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $114 000 Niveau II | Maitland, FL | 30 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 13 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $119 000 Niveau II | Omaha, NE | 11 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Austin, TX | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 510 Niveau III | Omaha, NE | 23 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $105 510 Niveau III | Omaha, NE | 14 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $105 510 Niveau II | Omaha, NE | 14 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $129 000 Niveau II | Sun Prairie, WI | 23 avr. 2025 | 29 avr. 2025 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Middletown, DE | 5 mars 2025 | 12 mars 2025 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Wilmington, DE | 3 mars 2025 | 12 mars 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Columbus, GA | 31 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $98 100 Niveau II | Collierville, TN | 6 déc. 2023 | 14 déc. 2023 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Plano, TX | 23 juin 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).