Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › NCP Management LLC

NCP Management LLC : Salaires H-1B et parrainage

NCP Management LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $129 646.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSpring, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$129 646
Moitié centrale des salaires$96 335–$203 613
Percentile 10 à 90$92 984–$280 144

NCP Management LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

NCP Management LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 sept. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Network and Computer Systems Administrator2$94 474
Regional IT Director1$161 096
Vice President1$331 165

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$94 474
Ex.20242$246 130

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President$331 165
Niveau IV
Newton, MA5 sept. 202418 sept. 2024Certifié
Regional IT Director$161 096–$161 100
Niveau III
Dallas, TX19 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Network and Computer Systems Administrator$98 197–$115 000
E-3 · Niveau III
Spring, TX18 juil. 20231 août 2023Certifié
Network and Computer Systems Administrator$90 750–$120 000
E-3 · Niveau III
Spring, TX21 nov. 20225 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).