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Salaires H-1B pour SW Engineer II chez NCR Corporation
15 demandes de conditions de travail pour le poste SW Engineer II chez NCR Corporation. Salaire de base médian proposé $99 008 ; moitié centrale $89 242–$99 008.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$99 008
Moitié centrale des salaires$89 242–$99 008
Percentile 10 à 90$86 499–$99 008
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $99 008 |
| Ex.2024 | 3 | $87 485 |
| Ex.2026 | 1 | $99 008 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $91 000 Niveau I | Atlanta, GA | 15 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 325–$135 600 Niveau I | Atlanta, GA | 12 juil. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $102 877–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 12 juil. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 30 juin 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 30 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 30 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 15 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 15 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 14 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 13 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $99 008–$135 600 Niveau II | Atlanta, GA | 18 mai 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| $87 485–$129 600 Niveau II | Atlanta, GA | 10 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $87 485–$129 600 Niveau II | Atlanta, GA | 18 avr. 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $85 842–$124 800 Niveau II | Atlanta, GA | 30 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $94 307 Niveau II | Addison, TX | 16 janv. 2020 | 10 févr. 2020 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).