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Neara Software : Salaires H-1B et parrainage
Neara Software a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $155 000.
Neara Software parraine-t-il les visas H-1B ?
Neara Software a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Talent Acquisition Business Partner | 2 | $130 000 |
| Vice President - Strategic Implementation | 2 | $231 075 |
| Customer Value Architect | 2 | $150 000 |
| Management Analyst | 1 | $165 000 |
| Systems Engineer | 1 | $110 000 |
| Director of Product | 1 | $230 000 |
| Senior Manager, Customer Success | 1 | — |
| Key Account Manager | 1 | $150 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $165 000 |
| Ex.2025 | 1 | $110 000 |
| Ex.2026 | 9 | $155 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)9 %
- Niveau IV (pleinement compétent)45 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Management Analysts4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Human Resources Managers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Sales Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Value Architect | $160 000 Niveau IV | New York, NY | 30 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Key Account Manager | $150 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 15 avr. 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Customer Value Architect | $140 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 27 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Customer Success | $190 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 24 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Retiré |
| Vice President - Strategic Implementation | $231 075 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 15 déc. 2025 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Vice President - Strategic Implementation | $231 075 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 12 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Talent Acquisition Business Partner | $130 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 10 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Talent Acquisition Business Partner | $130 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 24 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Director of Product | $230 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 26 sept. 2025 | 8 oct. 2025 | Certifié |
| Systems Engineer | $110 000 Niveau II | San Francisco, CA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Management Analyst | $165 000 E-3 · Niveau IV | San Francisco, CA | 26 mars 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).