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Nevro Corp : Salaires H-1B et parrainage
Nevro Corp a déposé 34 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 33. Salaire médian offert : $146 370.
Demandes (LCA)34
Certifié33
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$146 370
Moitié centrale des salaires$132 163–$154 835
Percentile 10 à 90$102 506–$166 562
Nevro Corp parraine-t-il les visas H-1B ?
Nevro Corp a déposé 34 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Nevro Corp : 11 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Systems Verification Engineer III | 4 | $129 168 |
| Salesforce Developer IT Commercial | 2 | $134 588 |
| Senior Packaging Engineer | 2 | $132 163 |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | 2 | $118 685 |
| Senior Quality Engineer - Quality Operations | 1 | $132 163 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $132 163 |
| Senior Data Engineer | 1 | $172 078 |
| Senior Dev Ops Engineer | 1 | $134 992 |
| Senior Manager – Mobile Software Engineering | 1 | $217 755 |
| Senior Validation Engineer | 1 | $155 958 |
| Salesforce Developer | 1 | $154 500 |
| Sr. Android Mobile Developer | 1 | $167 710 |
| Software Engineer - Applications | 1 | $117 340 |
| Sr. Automation Test Engineer | 1 | $95 555 |
| Sr. Regulatory Affairs Manager | 1 | $146 370 |
| Senior Salesforce Administrator | 1 | $154 835 |
| Senior Research Engineer | 1 | $130 250 |
| Development Engineer II | 1 | $64 251 |
| Mobile Application Developer III | 1 | $150 762 |
| Sr. Systems Analyst | 1 | $148 765 |
| Business Intelligence Developer | 1 | $146 480 |
| Sr. Integration Developer | 1 | $136 011 |
| Quality Engineer | 1 | $140 504 |
| Senior Software Engineer | 1 | $167 540 |
| Principal Site Reliability Engineer | 1 | $154 877 |
| IT Compliance/Validation Manager | 1 | $151 028 |
| Senior Systems Verification Engineer | 1 | $151 145 |
| Senior Business Intelligence Developer | 1 | $162 652 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $132 163 |
| Ex.2024 | 9 | $146 480 |
| Ex.2025 | 14 | $144 448 |
| Ex.2026 | 2 | $160 874 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)4 %
- Niveau II (qualifié)26 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)56 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Redwood City, CA22
- Lake Worth, FL2
- Dallas, TX2
- Stevenson Ranch, CA1
- Plano, TX1
- Cerritos, CA1
- San Mateo, CA1
- Norfolk, VA1
- King of Prussia, PA1
- Milpitas, CA1
- Holly Springs, NC1
Professions
- Bioengineers and Biomedical Engineers6
- Software Developers6
- Industrial Engineers5
- Software Developers, Applications3
- Regulatory Affairs Specialists3
- Database Architects3
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer and Information Research Scientists1
- Business Intelligence Analysts1
- Regulatory Affairs Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Verification Engineer III | $159 097 Niveau II | Redwood City, CA | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Developer | $162 652 Niveau III | Dallas, TX | 5 nov. 2025 | 23 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Systems Verification Engineer | $151 145 Niveau II | Redwood City, CA | 29 août 2025 | 25 janv. 2026 | Certifié |
| Salesforce Developer IT Commercial | $142 526 Niveau III | Lake Worth, FL | 2 juil. 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| IT Compliance/Validation Manager | $151 028–$184 861 | Redwood City, CA | 29 avr. 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $140 504–$149 247 Niveau IV | Redwood City, CA | 25 févr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $167 540–$199 142 | Redwood City, CA | 18 févr. 2025 | 8 juin 2025 | Certifié |
| Principal Site Reliability Engineer | $154 877–$184 527 Niveau IV | Holly Springs, NC | 31 janv. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Quality Engineer | $140 504–$163 641 Niveau IV | Redwood City, CA | 11 nov. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Systems Analyst | $148 765–$157 726 | Redwood City, CA | 5 sept. 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Business Intelligence Developer | $146 480–$158 685 | Dallas, TX | 15 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Integration Developer | $136 011–$146 244 Niveau II | Redwood City, CA | 25 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Regulatory Affairs Specialist | $96 866–$150 000 Niveau III | Redwood City, CA | 11 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Regulatory Affairs Manager | $146 370–$187 470 Niveau IV | Norfolk, VA | 23 mai 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Salesforce Administrator | $154 835–$162 026 Niveau IV | Redwood City, CA | 13 mai 2024 | 23 août 2024 | Certifié |
| Development Engineer II | $64 251–$75 000 Niveau I | King of Prussia, PA | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Mobile Application Developer III | $150 762–$151 022 | Milpitas, CA | 19 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Systems Verification Engineer III | $109 928–$140 000 Niveau II | Redwood City, CA | 24 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Systems Verification Engineer III | $148 408–$153 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 14 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Validation Engineer | $155 958–$162 329 Niveau IV | Redwood City, CA | 1 août 2023 | 2 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Packaging Engineer | $132 163–$145 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 11 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Dev Ops Engineer | $134 992–$155 000 Niveau IV | Plano, TX | 5 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Packaging Engineer | $132 163–$145 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 3 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Retiré |
| Principal Quality Engineer | $132 163–$161 200 Niveau IV | Stevenson Ranch, CA | 17 janv. 2023 | 8 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Quality Engineer - Quality Operations | $132 163–$150 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 7 déc. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
| Systems Verification Engineer III | $100 651–$134 842 Niveau II | Redwood City, CA | 24 oct. 2022 | 24 févr. 2023 | Certifié |
| Salesforce Developer IT Commercial | $126 651–$135 000 Niveau IV | Lake Worth, FL | 24 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $172 078–$175 697 Niveau II | Redwood City, CA | 15 août 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer - Applications | $117 340–$144 450 | Redwood City, CA | 19 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager – Mobile Software Engineering | $217 755–$240 000 Niveau IV | Cerritos, CA | 19 mai 2022 | 26 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Salesforce Developer | $154 500 | San Mateo, CA | 29 mars 2022 | 23 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Research Engineer | $130 250–$190 000 Niveau III | Redwood City, CA | 10 janv. 2022 | 17 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Android Mobile Developer | $167 710 Niveau IV | Redwood City, CA | 1 nov. 2021 | 15 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Automation Test Engineer | $95 555–$145 000 Niveau II | Redwood City, CA | 7 mai 2021 | 24 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).